不想求職時被別人甩出18條街的看這裏~

師哥師姐們找工作招到頭禿的時候，2020的小朋友們你們在做什麼捏~喫飯睡覺打豆豆的鹹魚寶寶們，來跟阿柚看一組數據叭：

應屆畢業生人數年年攀升，2019年已經達到了834萬，2020年非常有可能突破850萬人。而各行業的招聘門檻也逐年升高，優先選擇名校畢業生或高學歷人才。很多學生不滿於自己的本科學歷和本科院校，爲了有更好的職業選擇和求職平臺進而選擇走上了考研道路，當然其中有一部分學生一心想鑽研學術，但這相對來說還是少數。

所以總的來說提升學歷的最終的目的還是求職就業。

在巨大的就業壓力面前，究竟該如何躋身進入優質行業，擁有一份好工作幾乎成爲了所有畢業生最擔心的問題。

工作單位不是學校更不是慈善家，可不會抱着盡心盡力培養人才的想法招聘。如果你沒有過人的天資或被HR一下子識出的潛力，就會被有經驗、容易上手、到崗就可以進入工作狀態的人K.O掉。

誒，大家還別覺得心裏不平衡，不信的話就看看這兩份簡歷，想象一下假如你是HR，你更青睞誰~

沒有對比，就沒有傷害

應屆生小剛：

校園經歷：

擔任班內團支書，定期開展團日活動，並積極參加學校組織的各項活動，熱愛集體，團結同學。

曾參加學院舉辦的“唱響五月”活動中獲得最佳歌手獎。

在全市舉辦的“創業之星”大賽中獲得第二名

在2017-2018學年中獲得校二等獎學金。

在2016-2018年連續三次被評爲“校優秀團員”

這篇看着也還不錯呀，又是幹部，又積極，成績也不錯

那你再看這下面這個呢↓

應屆生小紅

校園經歷

2016.04-2018.09XX大學XX協會社長兼創始人

在任期間，社團一年時間招募成員200餘人，參與組織策劃校內外活動共計14次，參與人數累計超過3000人。帶領團隊獲得“2017年XX市優秀社團”等稱號，使團隊在極短時間內獲得極高的口碑及認可度。

作爲XX公司校園大使連續三年參加XX公司年會，並在校內舉辦分享會。

熟悉互聯網產品的業務內容，配合XX公司的工作，有兩年的XX公司app地推經驗，熟悉團隊運作與活動推廣。

實習經歷

2018.9-2019.11XX公司運營支持實習生

搭建三個端口的活動與專題，負責“遇見春天”，“以色列探祕之旅”兩大線上活動，其中以色列活動報名用戶累計近7萬人。

活動主題策劃，編輯更新推廣位內容，期間篩選過萬篇，更新遊記300+，更新推廣位150+，文案編輯200餘條,抖音視頻10餘條。

拉新旅行家，管理旅行家社羣，解決旅行家提出的問題並活躍社羣氣氛，實習期間拉新旅行家50餘人。

對活動中的用戶信息進行收集，整理KOL信息資料

榮譽證書

獲XX公司頒發“優秀校園大使”稱號

獲2016-2017年度及2018-2019年度“XX大學優秀團幹部”

獲2017-2018年度國家勵志獎學金

獲2019屆“XX大學優秀畢業生”稱號

在XX公司實習期間獲“優秀實習生”獎金

看完上面的兩份簡歷，小編忍不住想引用一句名言

沒有對比就沒有傷害，這世上中每多一次對比，就有一個稍遜一點的小孩被完爆。

——來自於知名造句藝術家

小編阿柚

相信有頭髮的同學們都看得出，實習的同學不但有了拿得出手的數據，對工作內容的敘述也更能體現出你的專業性以及工作能力。而且在工作崗位上，如果細細挖掘，留意思考，你能發現自己的弱點並逐步完善；得出目前工作的不足與解決辦法，進而對整個工作、公司、行業有更好的瞭解，總結得出更多的見解，爲日後的正式工作積累經驗，無形中培養了自己的職場思維。而這些經歷和工作思維，不走出校門可是拿不到的哦~

也有很多過來的朋友當初找了很多公司，投遞了簡歷也拿到了offer，但是一上崗發現工作內容自己並不喜歡，也並不適合，要麼硬着頭皮接着幹，要麼就又開始求職，然後重蹈覆轍。現在回味起來才知道最寶貴的豐富自己的時間都被這樣浪費掉了。

可能看到這裏，咱們的朋友們意識到了實習的重要性，開始扎進了求職網站的招聘帖子裏，翻翻看看，找了又找。可是對於2020的畢業生來說，你想好自己要的是什麼了嗎？你最喜歡做什麼呢？你又最適合做什麼呢？馬上就要大四的你一定也經歷過或正在經歷這種想要努力，但卻不知道方向，只剩下迷茫的情況吧~

留給自己成長的時間不多，這麼寶貴的時間，可不能隨意交付。

所以，中公金融人爲大家精心的

準備了這一場職業測評！