黨的十九大報告指出要建設高素質專業化的幹部隊伍．只有建設專業化的隊伍，才能更好的提高黨員幹部的工作執行能力，才能更好的爲人民服務，才能在全面建成小康社會的決勝時期體現出專業化素質，奉獻自己的力量。

首先要擴寬用人途徑。我們需要千千萬萬源源不斷的優秀人才，才能保證我們的事業長盛不衰。然而，我們有些地方，在選拔使用幹部上，主要是“入口”太小，“出口”不活。“入口”太小，是指選拔幹部視野不寬，有些是由個人或少數人說了算;表現在選人標準上，就是以偏概全，求全責備。在選用人才時，要更加重視個人素質的考察，通過考試和實踐等多方面的考察所考擦對象的個人素質和專業化程度，做到用實，選實。

其次要嚴管和關愛相結合。要堅持嚴管和厚愛結合，激勵和約束並重，完善幹部考覈評價機制建立激勵機制和容錯糾錯機制。嚴把幹部任前廉政觀，防止帶病提拔。只有嚴格約束和管理黨員幹部，才能督促黨員幹部爲人民謀實事。只有做到關心關愛黨員幹部，才能促使他們保持更高的積極主動性。

最後要求黨員幹部本領過硬。黨的幹部既要政治過硬，也要本領高強;領導幹部不僅要有擔當的寬肩膀，還要有成事的真本領。黨員幹部只有有了過硬的工作本領，才能更好的全心全意爲人民服務。（文/鄭維）