李大和李二是從農村到縣城來打工的兄弟二人，因爲倆人讀的書不多，也沒什麼文化，所以他們從事的都是耗費體力的工作。他倆剛來縣城的時候是在一家物流公司負責卸貨和送貨，不過後來因爲他們所在的這家公司不景氣，也賺不到什麼錢了，所以兄弟二人就跳槽到了我們縣城最大的一家超市，負責買東西多的顧客送貨。

他們坐在的這家超市是我們縣城最早的一家超市，規模也算是比較大的，待遇還是非常不錯的。他們剛去的時候，底薪都是2000塊錢左右，集上提成的話，一個月能賺4000塊錢左右。他們主要送的貨都是一些米麪糧油的大件食品，在這家超市只要購買到了188塊錢的東西之後，超市就會免費送貨的，不過大多數的東西顧客還是都是自己拿走，只有一些大件的米麪糧油等一些東西選擇配送，而這兄弟倆乾的就是這個活。

兄弟倆所在的這個部門屬於配送部，雖然也是一個小部門，但其實只有6個人而已。別看這個部門只有6個員工，但是真的很難管理的，因爲這些員工長期因爲領導分配工作不合理，和工資待遇不合理的問題，經常的磨洋工和偷懶。因爲這裏經常會出現，本來自己幹了很多工作了，但是發工資卻沒有乾的少的賺的多，所以纔會導致這樣的。

李大和離開剛開始來的時候本來乾的挺起勁的，可是後來看到大家都經常偷懶，而且發的工資也不比自己少，所以倆人慢慢的也不那麼努力了，就開始跟着大家混日子了。正是因爲大家都這樣了，所以就導致好多顧客的東西遲遲送不到，這個部門也經常拿不到獎金和提成，工資變得很低了，可是大家依然都在耍滑頭。

後來兄弟倆覺得如果長期這樣肯定不行，因爲這樣不但坑了超市，關鍵是自己還賺不到錢。爲此，兄弟算了一筆賬，這個部門算上主管一共有人員六名，每月底薪、提成、獎金、保險等全部花費下來最低也要37000塊錢左右，而且還經常完不成任務，如果做的好的話，這個部門每個月最少要之處50000塊錢以上的費用。算了這些帳之後，兄弟倆就有了好主意。於是倆人就一起找到了超市的老闆，先是和老闆聊了一下這個部門存在的問題，然後有和老闆講了他每個月在這個部門的支出和回報。

經過兄弟二人這麼一算，老闆仔細想想他們說的一點都不差。看到老闆對他們的說法認可，兄弟倆就問老闆想不想在這個部門少一些投入，並且還能避免人員懶散完不成任務的問題。其實當時老闆本來以爲他倆是來要求漲工資的呢，沒想到他們居然問了這個問題，讓老闆不知道如何回答，只能點了點頭。

有了老闆的支持，兄弟二人就把自己的想法和老闆說了。他們倆給老闆的建議是撤銷這個部門，把員工和主管都開除，然後配送由他們兄弟二人承包，一切配送問題都由他們二人負責，而且他們每個月只收30000塊錢，還不用老闆上保險、獎金等。通過他倆的建議，老闆想想這麼做也未嘗不可，因爲這樣不但能解決配送問題，而且每年至少還能剩下十幾萬塊呢，於是老闆很快就答應他們了，並且不到一週的時間，運輸部門就撤消了，老闆也和兄弟二人簽了承包合同。

從那以後，兄弟二人就承包了這個運輸部，並且兩個人開始幹以前6個人做的工作。倆人爲了及時的把這些貨送到顧客家裏，每天都是起早貪黑的忙，有的時候連喫飯都顧不上，隨便喫一口就對付了。他們基本上每天6點鐘就要去超市裝車，然後一趟街一個小區的配送，一直幹到晚上九點左右兄弟二人才能隨便找個小攤喫點晚飯呢。雖然他們沒辛苦，但是他們現在的收入卻比以前多好幾倍呢，但是他們知道這些錢真的來之不易，因爲這些錢都是他們用自己的汗水換來的。