【問題】

爲什麼面試時大多數都忌諱說原單位的不好？

很多面試官不喜歡應聘者說上家單位不好的方面（這幾乎是潛規則）。然而現在市場上的公司有幾家是稱心如意的？不能說上家單位的不好，那離職就是我個人原因；原單位什麼都好我還離職，我有病嗎？

【分析】

大概是大多數面試單位沒有聽求職者訴苦的興趣。

所謂面試，就是在溝通中的每一個問題答案和觀點都是給自己一點一滴加分的，促進面試官給予好評。但說原單位的不好不能夠加分，或許還是減分項目，因爲面試官會考慮求職者是不是適應能力的問題。

“將軍額上能跑馬，宰相肚裏能撐船”，包容也是一種能力。對與錯好與壞畢竟都已經過去。

既然說到面試加分和減分了，這就很簡單了因爲不能給面試獲得加分的因素，儘量略去。如果和麪試官做了同事，想傾訴一番，那是另一回事。