摘要：於燮康稱，現在依靠大學培養出來的學生，並不能馬上“派上用場”，工資也不太高，最好是在行業裏面鍛鍊過幾年，如果在比較有影響力的公司鍛鍊2~3年，那麼人才價值可以較快地體現出來。他表示，目前國內芯片行業人才缺口有30萬，遍佈行業內的方方面面，包括設計研發人才、企業管理領軍人才、每道工序的製造人才等，還包括操作工人、封裝工人、設備協調工人等。

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在5月17日召開的世界半導體大會期間，中國半導體行業協會副理事長於燮康接受了《每日經濟新聞》記者的採訪。他表示，目前國內芯片行業人才缺口有30萬，遍佈行業內的方方面面，包括設計研發人才、企業管理領軍人才、每道工序的製造人才等，還包括操作工人、封裝工人、設備協調工人等。

於燮康稱，現在依靠大學培養出來的學生，並不能馬上“派上用場”，工資也不太高，最好是在行業裏面鍛鍊過幾年，如果在比較有影響力的公司鍛鍊2~3年，那麼人才價值可以較快地體現出來。