之前，我们说了有3件事儿。

　　在领导面前，你明着做，对你没有任何好处。

　　但是，这并不代表这3件事就不能做了。

　　我想告诉你的是，这3件事不但要做。

　　而且还要暗着做。

　　只有暗着做，这样领导才会重用你，甚至夸你会做人。

　　1.要挟领导要暗着来

　　所谓要挟领导，其实目的还是为了自己升职加薪。

　　如果过和领导说，不给你涨工资，你就辞职。

　　除非你是真的掌握的核心技术，非你不可。

　　那么绝大多数领导都不会答应你的。

　　因为这就是明着威胁。

　　所以，你要暗着来。

　　你可以等待或者创造时机。

　　比如说公司有一台设备，只有你会修。

　　如果你能够提前知道，大概在什么时间会出问题，

　　那么你可以提前请假出去。

　　等这个设备出了故障，领导急需要你回来。

　　再不断强调你自己的困难，比如说在外地、有事、回不来等等。

　　等待领导自己主动提出一些条件后。

　　你自己在作出让步。

　　这就是通过体现你自己的重要性和唯一性来要挟领导。

　　其实也不叫要挟，只不过是让他知道，没你不行。

　　这个时候，领导自己知道，应该怎么留住你了。

　　2.替领导决策要暗着来

　　替领导能决策的事情，不能明着做。

　　因为这就等于是在窃取领导的权力。

　　没有一个领导会很允许下属做这种事情。

　　一旦发现绝对严肃处理，绝不姑息。

　　但是你可以暗着做。

　　比如说，有一个工作，你向领导汇报，请示方案。

　　于是，你制作了四个方案，你最中意的是第一个方案。

　　你可以将其他三个方案，做的稍微差一点弱一点。

　　把第一个方案给体现出来。

　　人都有一个思维误区，在已有的选项中。

　　有一个最好的，他不会在到其他的地方找更好的。

　　所以，利用这个心理，你可以诱导领导选择你所中意的方案。

　　其实这就是在替领导决策了。

　　做不过，做的很隐蔽而已。

　　甚至来说，领导决策之后，还会觉得你工作细心、办事仔细全面，也说不定。

　　3.拉拢人心要暗这来

　　如果你在公开场合，说要给谁加工资、加奖金。

　　领导不会给你答复，反而会找机会收拾你。

　　因为你这是在当众给领导难堪。

　　甚至来说这是在当众收买人心。

　　如果你真事想要收买人心，其实也可以暗着来做。

　　很简单，只要在自己邀功请赏的时候。

　　顺便的把同事的名字给加上去，就可以了。

　　虽然功劳要分润给其他同事。

　　但是别人会领你的人情。

　　而且领导看到这样，也会觉得你会做人会做事。

　　有好处大家一起沾沾，这就是在拉拢人心。

　　毕竟吃人嘴短、拿人手软嘛。

　　同一件事，你想要达成你的目的。

　　如果你掌握不了正确的方法，

　　可能得出来的结果和你预期大相径庭。

　　尤其是上面这3件事，明着做，会给你惹麻烦。

　　但是暗着做，却能够达到你想要的效果。

　　有兴趣的朋友可以试一试。