任何熟悉這個網站的人都知道，網站職工並沒有將自己視爲是一個做工作的人，而是一名工匠。

除了“高質量代碼庫”之外，Hacker News的其他屬性還有“令人印象深刻的團隊成員”、“靈活的工作安排”以及遠程工作能力。

Product Hunt用戶在許多方面也都跟Hakcer News用戶一樣，他們都非常關心工作和生活的健康平衡關係。他們不願意在意大利麪條式代碼度過他們的時間。Key Values指出，這兩家公司最大的區別就在於後者渴望一個“產品驅動”的工作環境。

那麼哪些東西又是這些網站用戶不感興趣的呢？--實習項目。他們都不是特別在意“快節奏的環境”，即便這些公司在網站上這樣宣傳自己。

Tye認爲這很有可能是“快節奏環境”是一種常見的招聘方式，不過現在它已經沒有太多的意義了。

而這項調查中最有趣的則是因國家對企業屬性的改變。比如德國，在其前四項價值觀衆，只有一個跟代碼相關（“高質量代碼庫”），其餘三個則是“工作-生活平衡”、“靈活的工作安排”和“一起喫午餐”。然而他們將“理想父母”排在了極爲靠後的位置，這種情況在美國並不存在--雖然它也沒能出現在這個國家榜單的前面。