發放過節費是每個員工最希望聽到的事情。但你聽說過老闆給員工發幾百套房子和一千多輛車子做獎勵嗎?這事就發生在咱們的鄰國印度!

在印度西部城市蘇拉特，有一家叫哈里克里希那出口公司(Hari Krishna Exports)的鑽石公司。這家公司非常有名，不僅因爲公司規模大、生意好，還因爲它的老闆對員工非常豪爽，人家的過節費……也就隨便發幾百套房子慶祝一下。

來感受一下陣勢：

每年這個時候，印度公司要爲排燈節準備節日獎勵。排燈節是印度最重要的節日，排燈節發獎相當於咱們的年終獎。

這個公司自2011年開始就開始一擲千金。比如說，去年的獎品是491輛汽車和200套房子。今年的排燈節，老闆就給1716名優秀員工送出了400套房子和1260輛汽車。一千多輛汽車排滿整個體育場，場面壯觀。

這位53歲的老闆名叫霍拉基爾(Savji Dholakia)，在當地是響噹噹的人物。他不僅對員工豪爽，他評價員工的方式也與衆不同。他的公司有一套軟件評價5500名員工的表現——除了常規的考覈(鑽石切割、拋光質量等硬性指標)外，這個軟件還可以評估員工對家人的關心程度以及他們和同事的關係，甚至還可以測出他們是否有毒癮、精神狀態是否對公司業務有影響。

“我注重的不單是員工在切割、拋光等方面的技術，這些多訓練就可以了。我個人最看重員工對待他人的態度，例如他們對家人好不好，和同事合作是否順利，這些纔是我評價員工的標準。”霍拉基爾說。

對於鉅額獎勵，霍拉基爾也有獨特的見解：“我們的目標是在5年內讓每個員工都有自己的房子和車子。所以我們決定給大家獎勵汽車、房子和珠寶。在我們看來，鑽石工人不單是員工，而是家人。”

當然了，這些獎品不是完全白送的。400套房子來自該公司的住房項目，每套面積爲102平方米，價值150萬盧比(15.2萬人民幣)。入住5年後，員工要支付每月1.1萬盧比(人民幣1116元)的費用。

霍拉基爾的經歷頗爲傳奇。他出身農民家庭，13歲就輟學到舅舅開的一家小型鑽石貿易公司打工。1982年，他在舅舅的幫助下開了自己的公司。

沒多久，他的三個哥哥也加入了公司。在大家的努力下，這家公司迅速壯大，現在每年的營業額高達500億盧比。

“我意識到，只要照顧好家人的基本需要(擁有自己的房子和車子)，你就可以百分百投入到工作當中。我希望我的員工全身心投入工作，所以我不希望他們爲那些基本的生活需要煩惱。”霍拉基爾說。(良心僱主，此處應有掌聲)

除了物質獎勵，公司會不定期舉辦聚會，讓員工多和家人見面。另外，他們每兩年還會安排員工帶家屬一起度假。在15天的假期裏，老闆會看看員工如何對待家人。

雖然已經是大公司老闆，霍拉基爾一點也不揮霍——他現在的座駕是一輛開了16年的奔馳。

他對自己的兒子Dravya Dholakia也非常嚴格。今年6月，他就把21歲、剛從美國拿到MBA學位的兒子“發配邊疆”，讓他從底層做起。霍拉基爾只給了兒子3套衣服和7000盧比應急金。

別人的老闆……