职场上作为中层的你，你的权利和地位掌握在你的上层领导的手里。因此，你在你的上层领导面前，就一定要从各方面小心谨慎。大家都知道县官不如现管，人在矮檐下，低头又何妨。所以你要想从中层领导这个层面上继续进步，不断升值，那就一定要做好以下五点。这五点你都做好了，你不想升职就难。

【1】会不会多点头回应。

高层领导单独找你谈话，或者小范围的会议上，听领导讲话的时候一定要注意你自己的表情，认真听，多点头，多看领导的鼻眼三角区，并且带有微笑的表情，时不时地记几笔，也就是说让领导能看得出来你在聆听他的教诲。如果领导在上面讲话，你在下面开小会，或者你在下面摆弄你的手机，轻则领导瞟你几眼，重则点名熊你几句，当中难堪献丑。

【2】在高层领导面前能不能做到低调。

很多人自恃聪明，好为人师，总觉得大脑比别人好使，口才比别人优秀，点子比别人多。但是，在职场上就是不进步，不知道你反思过自己没有，请你记住，你在的岗位上的领导，都是你那个人群中的优秀者，很多都是从岗位上提升起来的。他所以能够当领导，最基本的是他能够把各方面的工作做好，并且能领导一班人，能力和水平都会超出一般。因此你在他手下一定要表示出来谦虚，并且要留出进步的空间，让你的领导感觉到你有可培养潜力和价值。

【3】能不能处理好下属的意见。

作为中层领导，上面有上司直接领导自己，下面又要带领岗位上的一班人。如果岗位上的一班人对你都不满意，你的威信就彻底完了。因此，你一定要关心下属的利益，了解他们的心声，替他们反映一些客观实在自身利益的问题。这样不仅能够提高你在群众中的威望， 拉近你和他们之间的距离，同时你的领导也会认为你工作深入到了群众中去，做得很到位，很接地。

【4】懂不懂在工作上配合高层的节奏。

你在做工作的时候，不仅要完成领导布置的任务，而且要超额和创造性的完成。这样领导不仅对你的工作满意，而且还对你的创新价值观表示赞成，但是你做好工作是对的，也给领导装了面子。但是你切记千万不要提前总结工作，并且把成绩超过领导，因为领导在高层，总是要在各方面先于你，高于你的，因为领导是领在前面，导航指路的。

【5】如何对待荣誉和功劳。

因为你作为中层领导夹在中间，上面你得罪不起，下面你更不能和他们离心离德。因为只有上面支持你的工作，下面对你的工作捧场，你才能把工作做好。所以一定要注意有了荣誉要和下属分享，有了功劳摇摇奉送给上司，这样夹在中间才好过，才会顺风顺水。