職場上作爲中層的你，你的權利和地位掌握在你的上層領導的手裏。因此，你在你的上層領導面前，就一定要從各方面小心謹慎。大家都知道縣官不如現管，人在矮檐下，低頭又何妨。所以你要想從中層領導這個層面上繼續進步，不斷升值，那就一定要做好以下五點。這五點你都做好了，你不想升職就難。

【1】會不會多點頭回應。

高層領導單獨找你談話，或者小範圍的會議上，聽領導講話的時候一定要注意你自己的表情，認真聽，多點頭，多看領導的鼻眼三角區，並且帶有微笑的表情，時不時地記幾筆，也就是說讓領導能看得出來你在聆聽他的教誨。如果領導在上面講話，你在下面開小會，或者你在下面擺弄你的手機，輕則領導瞟你幾眼，重則點名熊你幾句，當中難堪獻醜。

【2】在高層領導面前能不能做到低調。

很多人自恃聰明，好爲人師，總覺得大腦比別人好使，口才比別人優秀，點子比別人多。但是，在職場上就是不進步，不知道你反思過自己沒有，請你記住，你在的崗位上的領導，都是你那個人羣中的優秀者，很多都是從崗位上提升起來的。他所以能夠當領導，最基本的是他能夠把各方面的工作做好，並且能領導一班人，能力和水平都會超出一般。因此你在他手下一定要表示出來謙虛，並且要留出進步的空間，讓你的領導感覺到你有可培養潛力和價值。

【3】能不能處理好下屬的意見。

作爲中層領導，上面有上司直接領導自己，下面又要帶領崗位上的一班人。如果崗位上的一班人對你都不滿意，你的威信就徹底完了。因此，你一定要關心下屬的利益，瞭解他們的心聲，替他們反映一些客觀實在自身利益的問題。這樣不僅能夠提高你在羣衆中的威望， 拉近你和他們之間的距離，同時你的領導也會認爲你工作深入到了羣衆中去，做得很到位，很接地。

【4】懂不懂在工作上配合高層的節奏。

你在做工作的時候，不僅要完成領導佈置的任務，而且要超額和創造性的完成。這樣領導不僅對你的工作滿意，而且還對你的創新價值觀表示贊成，但是你做好工作是對的，也給領導裝了面子。但是你切記千萬不要提前總結工作，並且把成績超過領導，因爲領導在高層，總是要在各方面先於你，高於你的，因爲領導是領在前面，導航指路的。

【5】如何對待榮譽和功勞。

因爲你作爲中層領導夾在中間，上面你得罪不起，下面你更不能和他們離心離德。因爲只有上面支持你的工作，下面對你的工作捧場，你才能把工作做好。所以一定要注意有了榮譽要和下屬分享，有了功勞搖搖奉送給上司，這樣夾在中間纔好過，纔會順風順水。