不少员工为了工作都会选择加班，当然有时候加班也不是他们能够选择的，而是上面领导规定的，如果不加班，那么就会少获得很多钱，程序员是一项非常赚钱，但是也非常让人难以承受的工作，因为他们真的非常辛苦。

小王在一家企业当程序员，前段时间他们部门一直加班，其实同事们都有一点吃不消了，但是没办法，公司催的紧，所以他们也只能加班加点工作，在连续加班到14天之后，他们终于把这个项目给做完了。

他们大家伙儿也都松了一口气，觉得可以好好休息一下了，其实他们心里也知道，除了加班费以外，他们一定可以得到一部分的奖金，因为他们在规定的时间之内把这件事情做完了，而且做得不错，结果果然不出他们所料，上面的确夸赞了他们，而且还拨了一些奖金下来。

只不过这个奖金并不是给他们的，而是给他们的主管的，这就让他们觉得有些生气了，他们主管并没有做什么事情，做事情的都是他们，到头来他们辛辛苦苦完成工作，反倒拿奖金的是主管，想必换成谁也忍受不了的。

他们跑去向主管说明这件事情，但是主管却觉得自己是有功劳的，他管着他们把事情做完，他监督他们，所以他就应该得到相应的报酬，而且他觉得自己是主管，他们都在他手底下做事，所以他们的功劳，他获取利润也是很正常的。

面对这样的事情，小王以及其他程序员都觉得非常生气，所以一气之下，他们选择了离职。要知道，虽然他们上次预计的项目完成了，但并不是总项目完成了，剩下还有一半的活儿等着他们去做呢。

公司见他们要走自然想挽留，但他们管不了那么多，直接就走人了，到头来公司亏了80万。

网友一

这种事情很正常呀，很多公司的领导都是那种没良心的，手底下的人干的什么活得到了奖金，结果上面的人直接讲上主管，要不然就是经理，好像手底下的人都是死的一样，如果没有员工干活，哪来的业绩？

网友二

干得好，就应该这样做，让他们自己去亏吧，那样对待自己的员工，一点管理的经验都没有。

网友三

遇到这种事很气人，自己辛辛苦苦做完的事情，到头来享受的却是上面的领导，就跟你以前读书，有什么好处给班长一样。

大家对这件事情怎么看？写在评论中~