近几年企业员工的工资有大提高，企业的经营成本中，员工工资占很大比重，很多公司的老板为了节省开支，实行裁员，但是又不想支付辞退员工的补偿款，于是就通过劝退员工的办法为公司节流，尽管也会碰到被劝退的员工，拒不辞职者，但是也很难长时间留在公司里。

可是最近在网上看到这样一个帖子，说是一个员工被主管劝退，他拒不肯辞职，竟然在公司又混了一年，一起来看看到底是怎么回事？有位网友分享了，她闺蜜发小的一件事情，这件事情非常神奇，一年前闺蜜发下就被公司劝退，但是发小坚决不走，后来可能主管太忙了，就把她给忘了，她闺蜜发小竟然又在公司混了一年多才离开，她觉得这人太牛叉了。

可能这位主管真的心累了，自己手上有那么多的工作做，还要去劝退公司不想要的员工，公司如果觉得这位员工不符合公司的要求，完全可以光明正大的辞退她，给她一定的补偿，为什么要用这种？暗戳戳的行为，劝退人家，结果碰到这种脸皮厚的，赖着不走的人，公司的主管也拿她没招。

网友觉得这位主管显然是不想做这样的事情，毕竟这件事，于情于理，都说不过去，但也有网友对这件事表示怀疑，一个公司既然想让员工辞职，怎么可能让她混一年多，如果她坚决不辞职，也早该辞退她，给她的补偿也不需要一年的工资。

有网友说很多老板都喜欢干这样的事情，特别是那些不太正规的公司，为了公司节省一笔费用，都是劝退员工，如果员工碰到这种无良的老板，一定要拿起法律武器维护自己的权益如果人人都听之任之，以后谁还会遵守规则。那些遵守规则中规中矩的人岂不是吃亏了？

你对这件事情怎么看？

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