前兩天，公司95後的小姑娘推薦了一部最近特別火的綜藝《我和我的經紀人》。

光聽這名字，其實挺無感的，但聽說這是一場職場硬核節目，就抱着好奇去追了兩期。

拋開明星不談，大多數職場人對這節目的觀後感，都是“彷彿在經紀人的身上看到了曾經或者當下的自己”。

但除此之外，我還想談的一點，就是在節目中，被直接拋到公衆面前的“明星人設”。

如果明星沒有巨大流量，就只能通過人設維持公衆形象，再借由此，去尋求與人設相對契合的品牌合作，獲得利益。

人設問題的拋出，也暴露了壹心娛樂旗下藝人面臨的種種困境。

朱亞文，人設不清。

一會“行走的荷爾蒙”，一會“聽聲音會懷孕”，一會走年輕小生，一會又在曬娃…

個人標籤不固定，發展方向模糊，很容易走着走着就歪了。

張雨綺，人設清晰，但繃不住。

和前夫一段分分合合的狗血事件後，大女人、敢愛敢恨一不小心就成道德敗壞。

而隨着負面標籤的出現，她面臨的是“商務合作告急”。

整個人陷入了“被選擇”的困境，畢竟沒有品牌願意和這樣的“高危藝人”合作。

爲解約糾結的喬欣，最大的問題是沒有標籤。

楊天真評價她“存在感弱”，說得再直白點，就是她隨時都會被取代。

作家加里·維納查克說：個人品牌就是你的聲譽，而你的聲譽是你事業永恆的基礎。

不論是明星還是職場中的普通人，個人標籤，代表的就是你的形象和能力，是不能被忽視的存在。

01

職場生存法則：

主動給上司留下獨特印象

前幾天一封郵件把全公司都炸開鍋了，入職不到半年的小純升職了，崗位是客戶經理，月薪1.5萬。

四個月前，她還只是一個普通文案，月薪4000。

而這薪酬待遇、晉升空間以及同事對其態度的改變，全因她上司的一句“就她吧，她可以勝任”。

其實，小純是個心機girl，她積極在上司面前和客戶用英語流利地溝通，給上司留下一個“善交際，英語溜”的印象；

每次開會討論創意，她都拿出和別人不一樣的創意案，給上司留下一個“敢想敢做的年輕人”的印象；

所以，上任經理一辭職，上司第一個想到能接任的人就是小純，而不是有三四年經驗卻沒給上司留下什麼獨特印象的力哥。

主要是因爲小純給他留下的標籤化印象已經固化了，在上司眼裏，小純就是有衝勁有想法能說會道的女孩。

或許你會覺得這樣不公平，不客觀，但在職場，上司事務纏身，根本沒時間觀察我們的一舉一動，他們只會根據每個人的某個表現去給這人貼標籤，並由此去判斷一個人行不行，好不好。

由此可見，職場上，一個人的標籤是多麼的重要。

02

用標籤佔領他人心智

搶佔機會

既然別人對我們的認識有可能只停留在標籤上，那我們爲什麼不主動給人留下一個好印象呢？

主動設計個人標籤，把主動權掌握在自己手裏，而不是被動的等別人給我們貼上他們“自以爲是”的標籤，以此來佔領別人的心智空間，產生更快速、有效的連接機會。

很多時候別人需要從自己的關係網中篩選某個方面的人時，能夠第一時間想起你，靠的就是你在他的心智空間中所佔的位置。

03

靠獨特的標籤

引起別人注意

有一個男孩，他3年沒考上大學，做了5年冶煉工人，23歲才進入大學，無房無車，在北京這個人才密集的地方，他非常不起眼。

但他每做一件事都十分有意識地去給人家傳遞“他特立不獨行，離經不叛道”的身份標籤信息，因此他很快打響自己的個人品牌，在廣告界還是娛樂界都十分喫得開。

他自創身份標籤法，通過五方面：型、 色、 氣、 質、言來塑造自己的標籤。

例如“型”，他的衣服都會別有一顆紅星。

一來可以減少黑白襯衫的單調，二來容易引起別人關注發問，爲什麼老戴個紅星時，他可以向他人講述自己對軍人的敬佩和自己的理想，增強別人對自己的關注和好感。

其次他跟大家問好時，會擺一個V字的手勢，藉此將他的座右銘“天才比人才多個二”用行動表現出來，這動作也能讓人家更容易記住。

例如“言”，他面試時，被問如果要在天安門廣場這個不可能建廁所的地方建一個廁所？你要怎麼建？別人都答不可能。

但他卻說，做一個移動洗手間，要能夠跟環境匹配，比如可以做成一本書的形象，同時也會賣一些書，關於天安門廣場、人民紀念碑的故事。

廁所還提供蓋當天印章的服務，讓遊客紀念自己到過天安門，男廁叫鳥語花香，女廁叫八面埋伏……

借獨特的言論他吸引了大家的注意，獲得了offer。

04

個人標籤助他更有影響力

他就是楊石頭，憑藉獨特的身份標籤養成術，在各行業都混的風生水起，使很多人對其刮目相看。

現在他是美國西點軍校立體戰略研究者，中國立體營銷結構創建人；

前2008年北京奧組委官方執行顧問；

奧美北中國區集團事業發展總監，《港囧》、《功夫熊貓3》推手，智立方CEO。

在《職來職往》的18位嘉賓達人中，他特別與衆不同。他在節目裏，自我定位爲建議者，言辭詼諧親和，考查時不乏嚴謹，作風人性化，深受許多觀衆青睞，贏得一批“石鍋飯”。

在年輕人羣中，他被視爲職場最牛的、最富有正能量的導師。

尤其是剛入職場的年輕人更是把他奉爲偶像級人物。

在搜索引擎上輸入“楊石頭”三個字，鋪天蓋地的金句映入眼簾。無一不是“楊石頭金典語錄”等文章。

他寫作的《如何快速創建品牌立體競爭力》、《摸着石頭過河》職場書、《摸着石頭過河之品牌營銷10大關鍵詞》等書在暢銷書排行榜上名列前茅。

05

標籤定製的捷徑

楊石頭曾說，要早些給自己定向，纔會給自己定性，給自己定位，然後全力紮根，讓自己在這個領域有根有脈，你纔有機會長成大樹。

否則，未來你會發現自己長成了一團灌木，最終也就只能賣點柴火錢罷了。

而李笑來也說，在未來這幾年，個人品牌價值的增幅至少超過房價漲幅十倍。

但是，具體要怎麼貼標籤呢？

楊石頭老師把他的經驗總結爲4大步驟，21種方法，經過100多次迭代升級，彙總出《個人品牌打造指南——讓你的影響力放大100倍》的系列音頻，方便你隨時隨地收聽，充分利用碎片化時間，塑造自己終身的價值體系！

一邊試聽，一邊看石頭叔爲你定製的學習計劃吧。

領取你的課表

06

爲什麼要聽這門課

高人指點，快速成長！個人品牌的學習，不只是一種具體知識，更是一種思維方式，名師指導，學習更快。

反覆聽課，反覆修煉。拒絕一竿子買賣，一次購買可反覆收聽。

真正碎片化學習，每節課程在30分鐘以內，充分利用喫飯、坐地鐵的時間。

課程實用性及趣味性極強。從生活常見問題切入並進行解答，通俗易懂。

全是乾貨，不熬雞湯和成功學說教，講最直接，最實用的方法技巧

4大模塊+42節精緻音頻

不是千篇一律的成功學說教

沒有油膩的雞湯教學

只有最直接、最實用的方法

一次購買反覆回聽 不限時間與次數

僅需99元

不用兩杯咖啡

就能爲你定製別人眼裏最完美的標籤

長按識別二維碼，訂閱課程

書院小助理答疑

Q：請問怎麼試聽試看呀？

A：點擊二維碼進入“南周書院”店鋪後，選擇相關產品點開，在“目錄”中選擇標有“試聽/試看”的內容即可。

Q：購買後是否有時限？能否下載？

A：一旦購買將可反覆回聽/回看。但是不能下載。

Q：購買後找不着課了怎麼辦？

A：請進入“南方週末”公號，點擊下方版塊“南周嚴選”-“南周書院”-“我的”-“我的已購”即可。或者關注“南周書院”小程序。

Q：請問課程能在電腦或電視上觀看麼？

A：能。在電腦的微信端可以直接打開，或者複製課程鏈接，用微信掃描登錄後可看。如果手機與電視都支持“投屏”功能的話，也可在電視上觀看。

Q：聽課過程中如何不影響微信正常聊天呢？

A：請點擊課程右上角，選擇“浮窗”，即可關閉課程頁，邊聊天邊聽課了。

Q：課程能否買來送朋友？

A：可以。已訂閱內容的用戶在“內容詳情頁”可以看到【送好友】按鈕，未訂閱內容的用戶可以在“購買頁”可以看到【送好友】按鈕。請.選擇贈送數量並付款，然後可以查看贈送記錄：【我的】-【我的賬戶】-【贈送記錄】

請點擊課程頁面上的“送好友”功能後再支付。

Q：課程鏈接點開後一直是空白頁怎麼辦？

A：試換一下更好的網絡，或重新點擊進入。如果是用小程序登錄的，可以換一個登錄入口。

Q：課程買了可供幾人學習呢？

A：理論上是一人。用哪個微信賬號購買就只能用哪個微信賬號登錄學習哦。

Q：課程配有實體書麼，能否退款？

A：沒有實物哦。課程屬虛擬產品，不退不換呢。

Q：明明在微信端購買的課程，可是爲何找不到了呀？

A：雖然是在微信端付款的，但您有可能購買的產品是“南方週末”APP端的呢，如果是的話請先下載一個APP，在下端板塊“南周嚴選”中才能找到“我的”課程哦。如果還未找到課程，請您打開“南方週末”APP-在“我”-（點擊頭像）處，綁定微信賬號，即可查看到課程哦。

書院小助理微信號：shuyuan289

(本文爲推廣信息)

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