5月12日，湖北省45294名考生統一參加農村義務教育學校教師筆試，考試在全省16個市州34個考點同時舉行。此次報考，是近幾年湖北省招聘農村義務教育學校教師人數最多的一次。（5月12日《湖北日報》）

在當前的農村發展中，各項基礎設施建設通過國家財政資金向農村的傾斜，已經越來越完善了。然而，對於農民來講，卻感覺到農村的教育環境越來越糟糕，關鍵就是農村的教師隊伍流失嚴重。隨着人才流動的頻繁，以及教師選擇的多元化，越來越多的鄉村優秀教師人才通過自身努力，到了城市更好的學校。本質上講，這樣的流動性對鄉村學校來講，是好事情，因爲只有能夠流動，才能夠讓鄉村教師感受到希望。然而，鄉村教師隊伍卻陷入了惡性循環，一方面流出量大，另一方面，流入量卻比較少，越來越多的師範院校畢業生，不願意從事教師行業，更不願意進入到鄉村教師這支隊伍。

不過，這種問題和現象，在湖北，卻慢慢得到了緩解。湖北全省招聘7991名農村義務教育學校教師，包括新機制教師空崗補齊1689名。各地自主招聘農村義務教育教師6302名。一個月內，共有45294名考生報考。這樣的報錄比，在鄉村教師招聘史上，可以說是難得一見。而報考人員中，碩士研究生及以上學歷考生有510名，更是刷新了近幾年湖北鄉村教師招聘中高學歷報考人數的記錄。

爲何湖北的鄉村教師這一職業如此受歡迎？近幾年，湖北省大力提高鄉村教師福利待遇，增強他們的成就感、幸福感。對於大部分年輕師範人才而言，他們需要一個平臺，而優質平臺的競爭也是一種激勵。同時，鄉村教師隊伍的待遇和榮譽也在不斷增強，對於這些年輕人而言，也是個不錯的選擇。

各地要實現鄉村的全面振興，就得補齊農村義務教育這個短板。首先得從人才的體制機制入手，讓更多的鄉村教師看到希望。同時，要讓鄉村教師隊伍的待遇和各方面保障能夠更優厚，足以吸引人。這樣，纔會有更多的年輕人才投身鄉村教育，才能夠保障這支隊伍充滿活力。唯有讓鄉村教師感受到希望，才能夠讓鄉村教育擁有希望，從而讓更多的鄉村孩子感受到希望。

文/梅子縉