职场上人际关系也是工作中很重要的一个方面，良好的人际关系利于职场上的顺利发展，如果处理不好跟同事的关系，也说明一个人的能力不够，情商不高。

有位网友发了一个帖子，说他刚入职到一家新公司，就得到了领导的信任，提拔他当了一个团队的头，这个团队人数很少，只有5个人，可是就这5个人也很难管理，其中有一个90后妹子根本不把他放在眼里，平时工作的时候也是跟他无交流，完全当他不存在。

有什么事情这位妹子也会直接跟上级领导汇报，每次有了问题都是领导来找他，他再去跟这位妹子沟通，可是妹子仍然不鸟他，还是会将信息直接反馈给领导，他现在觉得很困扰。做这种低层的小领导，既没有经济上的补贴，也没有明确的官职，反而还要受到员工的这种对待，他觉得很不值得，想问问网友该如何处理？

有网友觉得妹子之所以这样对待他肯定是有原因的，先要找到事情的根源所在，然后根据具体情况，再来找出解决的办法。如果妹子是觉得他的能力不够，那他可以尽量的展示出自己的能力，如果妹子是觉得自己有后台，完全不把他放在眼里，他也可以跟上级领导进行沟通。

还有网友觉得既然人家不把你放在眼里，你也当她是透明人就可以了，做到井水不犯河水，本身这样的官职就是鸡肋，千万不要拿着鸡毛当令箭，真把自己当成领导。说白了就是领着干活的大头兵而已，如果网友可以这样想的话，也就没有什么觉得困扰的啦！

如果是你遇到这样的问题，该如何处理和面对呢？

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