浙江在线-杭州频道5月6日讯（浙江在线记者 唐骏垚 通讯员 周颖菲）5月5日，首届滨江人才节启幕。

当天，在杭州高新区（滨江）海创基地，举行了“国千会”高层次人才沙龙、海外创业项目路演、“六和财力榜”发布、知识产权讲座等多场活动，启用了“人才之家”，丁香园创始人李天天等创业者也分享了自己的创业故事。

高层次人才投融资交流会 通讯员 徐青青 摄

为何设立人才节？

滨江是浙江的人才高地。目前，这里集聚了各类人才25万人，其中海外高层次人才6600人，“千人计划”“万人计划”专家258人。

拥有如此人才储备的滨江，为何要设立人才节？滨江区委书记詹敏在发言时说，至少有3个理由：

滨江发展靠人才，人才是滨江的第一资源；设立人才节，可以让人才更有归属感，也可以更好的发挥以才引才的更大效应；设立人才节，也是希望全滨江全社会都更加重视人才、尊重人才、爱惜人才、用好人才。

那为何选择5月5日？

他说，9年前，滨江启动了在全球招募人才的“5050”计划；2016年，滨江又启动了新一轮“5050”计划。“恰好有两个5，选在5月5日，成双且正好为十，意味‘十全十美’！”

人才节做些什么？

围绕服务人才、创新创业，首届滨江人才节呈现了一系列精彩的活动。

人才节上最早论坛的一个论坛，是由彭波、屠晓伟、郑海洋、李洪文等20多位“国千”专家带来的“国千会”路演。瑞典焕贝自动化公司主导的激光机器人项目参加了“启迪之星”路演，该路演专门面向海外项目。

“六和财才榜”发布 通讯员 徐青青 摄

在人才节，还发布了基于六和桥路演之上的“六和财才榜”。这个“榜”作何用？

“六和财才榜”发起人之一马海邦说，“六和财才榜”希望重新组合资金、人才、项目三者关系，通过“悬赏榜单”的形式促进财智资源对接。“资金、人才、项目，三者之中每一个或两个独立资源拥有者，都可以来发榜，寻找自己缺少的资源，有能力者就可以来接榜。”

位于海创基地北楼一楼的滨江“人才之家”升级启用。在这里，在滨江创业的人才，可以享受到专业的服务。比如，人才开启了创业之路时，“人才之家”的工作人员会提供“5050计划”申报、“创业服务一对一”、“六和桥”投融资沙龙服务，帮助创业公司顺利启动和快速成长，规范发展并进入资本市场。

丁香园创始人李天天 通讯员 徐青青 摄

李天天等创业者这样说

人才节吸引了丁香园创始人李天天、趣链科技CEO李伟、企加云计算CEO喻思成等在滨江的创业者。

前段时间，丁香园创始人李天天因一篇《丁香园为何从哈尔滨迁到杭州？》的文章而火爆创业圈。现场，他回忆了从2006年至今在杭州创业的点点滴滴。“从2009年到2018年近十年，来自北方的‘丁香花’在滨江这片土地上绽放。”

趣链科技CEO 李伟则讲了一个小故事。“2016年7月，一个很热的下午，我去滨江江北办事处注册公司，一次就办好了，非常顺利。当时刚从学校出来，觉得‘哇，政府的效率这么高啊’！”

还有很多没有到人才节现场的滨江创业人才，通过视频讲述为何选择在滨江创业。

米趣网络CEO毛靖翔说，滨江与创业者的信息交互是非常透明的、有效的，为创业者提供的政策非常有针对性。“比如说，当我们最初最困难的时候，它给予了雪中送炭的补助，有资金补助、房租补助，还有人才政策，这对初创企业来说是非常需要的。”

优思达生物董事长尤其敏说，除了政策，重要的是滨江的整个创新创业的氛围。“在这里，我们创业者感觉到如鱼得水。自从搬到滨江之后，我们的一切都顺风顺水，政府的服务非常到位。”

安恒信息董事长范渊这样说，从氛围和理念上来说，滨江和硅谷有一些相似之处，集聚着各种高新企业。“滨江对高新产业的理解，对产业政策和人才政策的落地，也是比较到位的。政府与创业者，就像是一种伙伴关系。”

“现在很多人都在说，如果把中国高速发展的经济比喻成一支正在被射出去的箭的话，那么杭州就是这支箭的箭头，滨江就是箭头上的箭尖。”康奋威科技董事长任天挺说。