原標題:全國第十次企業民主管理第二互檢組來長調研檢查

8月28日至8月29日，全國第十次企業民主管理工作第二互檢組來長春檢查指導工作。市人大副主任、市總黨組書記、主席甘琳，省總副主席吳宏韜、省總民主管理部部長吳輝、市總副主席、市廠開辦主任崔維國，市總副巡視員、重工機電工委主任林紅燕陪同調研。

互檢組聽取一汽集團廠務公開民主管理工作彙報

互檢組在國網供電公司玉潭所聽取工作彙報

吉林省總工會副主席吳宏韜主持彙報會

長春市總黨組成員、副主席、市廠開辦主任崔維國彙報工作

近年來，我市全力實施廠務公開民主管理工作五年規劃，迴歸初心使命，履行主業主責，堅持以落實職工代表大會制度爲主線，以保障職工羣衆“四權”爲目標，積極推進廠務公開民主管理制度化、規範化建設，不斷拓寬職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道。2013年、2017年長春市總工會兩次榮獲“全國廠務公開民主管理工作先進單位”稱號；一汽集團、長春供電公司兩單位榮獲“全國廠務公開民主管理工作示範單位”稱號。目前，我市已建工會的企事業單位中，國有及國有控股企業和事業單位職代會、廠務公開建制率分別達到99%和97.8%以上，標準化規範化率分別達到99%和95%；非公企業職代會建制率和廠務公開建制率分別達到94%和87%，職代會標準化率和廠務公開規範率分別達到91%和87%。區域（行業）178個，涵蓋16031家小型非公企業聯合會，職代會覆蓋面達100%。全市職代會備案率達88%，巡視率達80%。全市已建會的公司制企業448家，建立職代會制度的企業440家，建制率98%；設立了職工董事和職工監事的有398家，建制率90%；工會主席進入董事會的150家，佔職工董事的37.7%；工會主席進入監事會的177家，佔職工監事的44.5%。

互檢組一行先後深入到我市一汽集團、長春市中心醫院、長春雕塑公園、國網長春供電公司城郊玉潭所進行實地調研檢查，聽取近年來廠務公開民主管理工作開展情況彙報。

互檢組深入一汽轎車生產一線聽取車間開展工作情況彙報

互檢組深入長春市中心醫院檢查院務公開展板

互檢組深入國網長春供電公司玉潭所檢查班組民主管理工作

互檢組實地查閱雕塑公園民主管理工作相關基礎材料

互檢組對我市廠務公開民主管理工作給予了充分肯定和高度評價。

互檢組組長雲南省總工會副主席楊衛中點評

互檢組江蘇省總工會副主席徐 勇點評

互檢組認爲長春市總工會此項工作領導重視、思路清晰、措施得力、成效顯著，特別是“公開解難題　民主促發展”主題活動開展能夠緊扣企業事業單位改革發展這個主線，在促進勞動關係和諧、促進企業發展中發揮了積極作用；一汽集團民主管理工作亮點紛呈，特別是二級職代會建立的參事制度、職場巡迴制度、行政與職工的溝通制度，已經成爲獨一無二的制度模式；長春市中心醫院院長民主管理企業的理念已經融入到骨髓，形成了以院務公開促進醫院和諧發展的良好局面；雕塑公園作爲事業單位能夠按企業民主管理規定認真履行職責，凡事必上職代會，讓大家參與園務管理；國網長春供電公司和城郊供電玉潭所能夠將職工代表名額分配到班組，召開職代會能夠提前一個月下發通知，廣泛徵求職工意見、徵集提案，班組建設特點突出。長春工會的做法值得認真提煉總結，形成一批可複製的典型模式在全省乃至全國推廣。

來源：市總工會民主管理部

編輯：市總工會會員卡辦公室