目前，每年800多萬的畢業生中，絕大多數通過協議簽約的形式最終從事了各行各業的工作。每年也依然有衆多學生熱衷於報考公務員。

1、 部分退伍士兵

這類政策主要針對於在西藏和新疆邊遠地區當兵的退伍戰士，並且公務員所在地區也是新疆和西藏地區。可以說這樣的政策是爲了補償在邊遠地區艱辛服役的士兵，也爲了促進這些地區的人才補給和補充。

2、高學歷定向選拔

目前政府機關面向名牌大學的優秀大學生，開通了“選調生”的渠道，成果能夠在大學期間成爲一名黨員、學生幹部，並且有志於在行政機關工作，那麼報名選調生的選拔是比較容易的途徑之一，面試合格，直接面試成爲公務員。同時，升職空間和渠道也會更加便利一些。

3、部分大學生村官

目前，針對部分優秀的大學生村官依然有着比較優惠的公務員政策。在比較艱苦的基層工作幾年時間後，經過考覈，認爲能夠勝任這份工作並且立志從事該行，可以有機會直接免試被推薦爲國家公務員。

4、事業單位人才引進

一些地方的事業單位，會出於吸引高素質人才的目的，針對一些高學歷高素質的人才進行專門的招聘。當然在這些招聘中，可以說對於那些高素質人才，很大概率上可以當上公務員。

5、特殊技能人才

在一些經濟相對貧困落後的地區，出於對一些技能人才的需求，所以在招收人才的時候，就會選擇有特殊技能的人才，可以說這些會特殊技能的人才是可以直接被錄用的。不過這個前提是，你的專業技能，符合當地的人才選拔的特殊技能標杆。

6、特殊人才

有一些國家的特殊人才，因爲一些特別的原因或者工作調動等，也是可以直接免試成爲公務員的，這種情況是比較罕見的，不過在一些地方這類人才還是比較特殊的。這就是六類人才面試的人才，關乎這個很多同學都不知道，大家可以對照自己的情況。

不論哪種途徑，成爲公務員目前依然是不少大學生們不會放棄的選擇之一，也是對事業人生規劃比較長遠考慮的一種方法。不論是高考生還是大學生，在進行專業、人生規劃時都應統籌考慮，爭取做出自己滿意的選擇。