原标题：对自闭症成年人来说，最难的就是找到工作

整理 | 刘颖

来源 | 搜狐健康

尽管自闭症患者在社交技能、重复性行为、言语和非言语交流方面存在问题，但工作能力上不一定会比普通人差。在第一项关于患有自闭症的成年人就业的全球研究中，美国、瑞典和澳大利亚的成年人被问及工作兴趣、获得和保持工作的满意度和挫折感，研究表明自闭症谱系障碍的成年人中，超过三分之二的人失业或就业困难，对他们来说找工作和保住工作的障碍更大。

纽约石溪大学( Stony Brook University )的调查负责人兼教授马修勒纳( Matthew Lerner )博士告诉合众国际社( UPI )，长期以来，被认为患有自闭症的成年人一直在说，我们的研究人员更多地关注遗传学和神经科学，而较少关注患者本身的生活经历。“我希望这个项目，以及今年在INSAR会议上提出的其他一些项目，将被看作是大势所趋。我们的工作不仅仅是谈论自闭症患者，还要倾听他们的心声。”

研究人员在2017年和2018年对248名平均年龄为36岁的自闭症患者进行了调查。其中104人来自美国，79人来自澳大利亚，65人来自瑞典。除了在线调查之外，研究人员还进行了面对面的焦点小组调查。另外，除了采访自闭症患者外，还对207名家庭成员、33名雇主和146名临床医生和研究人员进行了调查。

调查发现，工作兴趣和技能不能被归入所有这些领域。研究人员还询问了职业培训的重要性，重点是他们的优势和一些便利条件，以及对薪酬和生活工作平衡的态度。

在接受调查的人群中，只有51.5 %的患有自闭症的成年人以某种身份受雇于美国。相反，在澳大利亚，有更多的支助服务，38.5 %的人有全职工作。在瑞典，这一比例为37.3 %。在这三个国家中，24.7 %的人失业并积极寻找工作。此外，22.5 %的人是全职的，14.5 %是兼职的，6.6 %是休闲的，这一说法在美国没有使用。9 %是学生，10.6 %是失业者，没有找到工作。

石溪心理、精神病学和儿科学助理教授勒纳( Lerner )说:“我认为人们存在偏见和期望，认为自闭症患者可能无法完成这项工作。"

90.3 %的受访者表示，经验和职业培训对帮助他们找到工作很重要。此外，87.5 %的人认为在被雇用前对员工进行教育对找到工作很重要，但大约一半的人认为没有必要对企业中的所有员工进行ASD培训。一方面，99.2 %的受访者表示，关注个人在工作中的优势很重要，但只有66.1 %的人认为增加薪酬或调整薪酬是有价值的。一对一的工作协调者或导师是最少得到支持的概念，占51.2 %。

勒纳说:“我们发现，自闭症患者所从事的行业包括艺术和娱乐，包括教育、行政、科学家、媒体、电信和零售。一些患有自闭症的人除了注重细节之外，更擅长重复性工作，而有些雇主并不总是欣赏这些特点。“

“当然，有些人表示他们喜欢在高度社会化的环境中工作，”勒纳说。“自闭症患者可能需要休息，或者需要避免一个从感官角度来看可能很困难的环境，比如那些有明亮荧光灯的人。"

研究人员希望这项调查能促进就业机会的改善。、

资料来源

https://www.upi.com/Health_News/2018/05/10/Hardest-part-of-work-for-autistic-adults-is-getting-a-job-survey-says/3531525800322/?utm_source=sec&utm_campaign=sl&utm_medium=4返回搜狐，查看更多

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