一、

公司老人偷偷告訴我：員工開的車要是比老闆的車貴，就會被勸退。

二、

我們公司只招沒結婚沒男朋友的女孩。我相信這條規則只要公之於衆，這家公司離死也不遠了！

三、

我們公司員工絕不能比老闆先下班。只要老闆不離開辦公室，即使大傢什麼工作都沒有，也得在公司陪着，網購也好，發呆也好，人在就行。有一次老闆中午喝酒喝大了，回來一直在自己辦公室睡覺，睡到晚上九點多，推門一看，員工一個不少，都老老實實在座位上待著呢，頓時內心歡暢無比，擺出龍顏甚悅的姿態，口頭表揚了大家好幾遍。

四、

我們公司上班穿拖鞋罰款50元，上班看手機罰款50元，遲到一分鐘罰款50元，穿太暴露的衣服罰款100元。我很想知道，到底怎樣界定“太暴露”這個詞呢？

五、

公司內部不準談戀愛。有多少人因爲此規定至今保持單身，亦或者正進行地下隱戀。

六、

老闆信仰基督教，所以公司杜絕一切與佛教有關的信息。我是新員工，朋友圈發了一張和佛像合影的照片，悲劇了，從此小鞋不斷，厄運纏身。別問我後來怎麼知道，我已經離職了！

七、

公司大部分員工都是老闆認識的人的兒子或者女兒，就是皇親國戚，有時候明明不需要這個人卻因爲是朋友的女兒或者兒子就進來工作，其實什麼事情都不會做。

八、

國內某著名手機公司，一個員工在一個職位上不得超過三年，過了這個年限，就要進行職位與部門的調整。這造成不少優秀的技術人才或者無所事事，或者選擇離開。公司雖然對外宣稱“從不裁員”，但是對待某個任期達到三年以上者，公司自有妙招，先採取降薪，然後調職，最後又運用調動工作地區的方式，使該職工“知難而退”。

其實每家公司都有自己的一些不成文規定，或大或小。有的規定只要自己稍加註意，便可避免；而有的規定則讓人極爲不舒服，甚至反感，這些不通人性的規定，只會讓員工流失的更快，企業迅速萎縮，直至破產。

你公司有讓你反感的不成文規定嗎？你爲此喫過暗虧嗎？

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