來源丨喜馬拉雅FM米果文化的精品課《馬東的職場B計劃》

編輯丨張公子

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有八卦！好奇之心，人皆有之。雖說好奇會“害死貓”，但還是很少有人能按捺住自己那顆蠢蠢欲動的八卦之心。

但如果很不幸，您就是那個被別人八卦的對象，同時你還深覺自己被同事誤會了，估計就是另一種心境了吧？

我們自己被別人議論、被別人扒的時候，大多數人第一反應都會覺得特別冤。都會覺得“他們憑什麼這樣誤會我？”這種心情都有，但對解決問題的幫助不大。

你總不可能在公司的前臺或茶水間等着，遇見每一個人都跟他解釋一遍。況且，好多誤會，只是越描越黑。我們要學會正確處理被人誤解的情況，才能在生活工作中做到如魚得水。

沒有人能一次性完全瞭解一個人

所謂“誤會”，就是別人嘴裏的你，跟真實的你不一樣，至少你覺得不一樣。這時你就覺得很委屈：明明別人不瞭解你和事情的原貌，他們憑什麼這麼說你？

其實，別人對我們的印象，往往是通過某次事件、某個側面，他們自己總結得來的。要想讓別人通過某個事件、某個側面，去了解你的全貌，一次性地把你瞭解清楚，這是不可能的，你得先接受這個事實。

接受了這個事實，你就明白，當你說出“誤會”一詞時，某種程度上是對別人的一種攻擊。因爲你覺得，別人不應該，也不可以這麼看待你。

我曾經說被誤會是表達者的宿命，其實不止於此。不僅表達者會被誤會，所有的人都是會被誤會的。有人說沒有誤會是一種稀有的狀態，是美麗的巧合，其實沒有誤會根本就不存在。如果你相信這個世界上沒有誤會，這本身就是一場誤會。

被誤會時，用自黑來洗白

首先，如果你被誤會，不要覺得冤，也不要立馬就否認，更不要反擊；面對誤會，最有效的方法是接納以及自我調侃。比如，你可以用更誇張的辦法去自黑，這樣反而有可能幫你洗白。

其次，你需要判斷你被誤會的地方，有沒有影響到你跟其他人合作。如果有，你應該直接挑明，打消對方的疑慮，不要讓誤會在暗中流傳。對方心裏的忌憚被你挑明後，他至少會給你一次機會，你就可以用實際行動去建立新的形象，去覆蓋原有的誤會。

畢竟，有很多人沒有和你打過交道，只是聽說過你的這樣那樣的傳聞。所以，實際行動是最有效的，能直接打消他的顧慮。

事前預防，主動避免誤會

中國有句老話，叫“瓜田不納履，李下不正冠”。意思是說，當你經過瓜田的時候，不要彎腰提鞋，因爲太像是在偷瓜；當你經過李子樹下的時候，不要整理自己的帽子，因爲好像是在摘別人的李子。

這些是在告訴你，要主動，不要被動。自己主動多做一步，就可以減少別人誤會的空間。

如果你工作當中的某些部分、某些場合，真的容易引發別人的聯想，那你最好主動地多做一步，減少這種誤會發生的幾率。

比如，進老闆辦公室彙報工作時，自覺地把門留着打開，讓所有路過的人都能看見。這樣，說你打小報告、送禮走後門、甚至是桃色緋聞之類的誤會，就可以適當地避免。

所以，誤會是可以主動預防、主動避免的。減少誤會，不僅僅是一種能力，也是你的專業力的表現。

關於主播：

馬東，畢業於北京電影學院，愛奇藝前首席內容官、米未傳媒創始人CEO、製作人、主持人。

《馬東的職場B計劃》，迴歸到職場問題根本，用馬東三十年來的經驗、洞察，爲各類職場問題精準把脈，提升你的認知與方法。

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