澳洲移民局對工作經驗材料的審覈越來越嚴格！很多學生自己遞交簽證後被發現工作經驗材料不完整，甚至被發現造假。

他們天真的以爲，只要隨便弄個公司，然後讓老闆打點工資，正常報稅一年，就一定可以claim工作經驗加分。只要碰到稍微嚴格一點的簽證官，去挖掘一下就會發現問題。

工作經驗情況1：工資太低

可疑指數：★★

移民局並未規定工作經驗加分的最低工資，一般來說，理論上工資超過National Minimum Wage（本財年是$18.93/小時）就可以，移民局並不會因爲你工資太低而拒籤。但是實際操作中，如果你工資太低，很容易引起移民局的懷疑。

因爲移民局會覺得，你堂堂一個有專業技能的人士（軟件工程師或會計師），工資居然比Coles收銀員（約$22.91/小時）還低？所以大家找工作的時候，一定要參考對應的行業薪水。

工作經驗情況2：工作時間不合理

可疑指數：★★★

每週工作20小時即可滿足移民局對於工作時間的最低要求。實際上，如果小明持有485簽證期間，一年內每週都不多不少正好工作20小時，一共幹了52周然後就馬上不幹了，這樣的工作時間，在持有一個full time工作許可的簽證下（持學生籤期間則是合理的）是非常奇怪的。即使是做part time，一週上三天（24小時）也比一週上20小時（怎麼上啊，兩天上8小時一天上4小時？）合理得多。

移民局顯然會對真實性產生質疑。他們可能會打來奪命追魂call，問你周幾到周几上班，每天幾小時？然後再去向你的推薦人求證。

工作經驗情況3：工作經驗材料（payslips）太粗糙

可疑指數：★★★

一般正規公司都是通過系統出payslips；而小公司，payslips甚至需要申請人自己上網找模板。如果模板痕跡太重，甚至數據與銀行流水對不上，這是很要命的。

在所有的工作經驗材料中，也就reference letter和payslips需要僱主提供，其他的材料如報稅記錄，super statement和銀行流水都是可以直接下載。

工作經驗情況4：申請人的提名職業與公司本身性質差太遠

可疑指數：★★★★

這條非常容易被忽視。一般來說，學會計的，去會計師事務所做會計是合理的，學軟件的去IT公司工作是合理的。當然，會計在任何一間規模還可以的公司也是可以的。但是，不是什麼公司都需要軟件工程師或者網絡工程師。

電話調查的時候，幾個問題就能讓你的老闆崩潰：王老闆，請問小明在你公司工作期間是軟件工程師嗎？小明入職前，公司有其他軟件工程師嗎？小明離職後，公司有別的軟件工程師嗎？

工作經驗情況5：離境期間仍然在發工資

可疑指數：★★★★★

之前有位同學，過年回國兩個月，公司還一直給他發工資，後來遞籤之後，直接被簽證官發s57 Natural Justice戳穿並要求解釋。

工作經驗情況6：公司的地址屬於個人住宅

可疑指數：★★★★★

有些學生天真的以爲，隨便在家註冊一個ABN，然後給自己發工資一年，就可以claim分數，這實在是自毀前程。工作經驗材料之一是提供reference letter，上面需要有公司地址。通過Google地圖一查，就能知道這個公司在哪。