老张躺在医院的病床上，喉咙哽咽着，旁边的妻子不时的用纸巾擦着已经发红的眼眶，这时，护士又来催促了一次医药费，"再不缴纳拖欠的住院费，就全部停药了，我们这里可不是慈善机构！"

说起老张受伤，这要从1个多月之前的车间工厂说起，当时老张和往日一样，在震耳欲聋的工台上，操作着机器，突然机器发出异响，抬头一看，机器像往常一样，又卡壳了，跑过去问了线长，说维修工已经下班，要等明天了（由于老张家庭情况拮据，所以总比其他人多做一会，赚点加班费）。

老张思索了下，"这样今天就没什么多余的工资可赚了"，边想着，边向卡壳的机器走去，隐隐约约记得之前维修工把外壳打开，拧开螺丝，用铁钩把卡住的东西勾出来就可以了，于是，便尝试动手，在打开操作台外壳后，正拿着扳手搭上螺丝的时候，突然整个人开始抽搐，逐渐失去意识，旁边的工友看到情况不对，喊着"老张触电了"，几个工友这次把已经跪在地上的老张用东西打开。

送往医院，医生说辛亏当时触电时间短，再多个10秒，估计就没办法抢救了，工厂的领导也赶了过来，看了一眼，就了解了受伤情况，并大声问到"谁让他维修机器的？！"随后去医院收费室缴纳了几千元就走了。

后来老张的妻子从老家赶过来，询问医院却得知要走截肢手术，再不做后果更严重，随后老张媳妇就去找工厂领导，要求先支付手术费，赶紧开展手术。

见到领导时，领导却讲了3个点

1、 他的工作岗位不是维修工，属于擅自维修

2、 当时已经是下班时间，本来他应该离开，所以当时不能算下班时间

3、 他入职的时候，签署了自愿放弃社保的证明，承诺如果受伤自己负责

听完这些，让没有什么文化程度的老张媳妇哑口无言，苦苦哀求之后，领导也不为所动，最后领导喊来了保安，把赶了出去。

因为在单位工作的时候，老张是没有购买社保的，所以工伤也没有办法申报；皇天不负有心人，医院的主治医师得知了老张的情况之后，帮老张联系了劳动局，劳动局帮忙给找了免费的法律援助，并给出了意见：

1、 当时在工作场所内，并且是属于加班时间

2、 老张的维修也是想尽快恢复劳动生产的必备条件

3、 自愿放弃社保证明，与《劳动合同法》条款违背，属于无效条款！

应当认定工伤的情形：

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4) 患职业病的;

(5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6) 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

最终，老张在援助律师的帮助下，通过劳动工伤认定，认定工伤成功，并经过仲裁，裁定支持到老张的赔偿要求！

看到这个案例，是不是我们身边还有很多这样不给缴纳社保的例子，社保是现在劳动保障必不可少的，例如工伤、养老等保险，都是和我们的生活息息相关，如果企业如果给缴纳社保，建议马上像社保局进行投诉举报！

相关法律条款：

《劳动法》第72条规定："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"

《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定："社会保险费不得减免。"

第13条规定："缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。"

第26条规定："缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。"

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