動因體育始於2010年，總部位於北京，爲4—17歲青少年提供體育培訓服務，讓孩子在完成課業目標同時，擁有更好的身體素質和體能，培養青少年團隊合作精神以及建立積極、堅韌、樂觀的健康人格。動因體育以200%的年增長率成長，已經服務學員和家長近百萬，教練近3000人，已運行包括北京、上海、廣州、深圳等一、二線城市18個，成爲全國最大的體育培訓專業機構。

近期，動因體育完成了由曜爲資本領投、前海母基金跟投的5億元人民幣融資。

一、品牌釋義

動因體育slogan爲“因運動而強大”。一方面，希望參加體育培訓的孩子們，因爲運動不僅變得身體強大更要精神強大；另一方面，也表達了動因體育因爲從事體育運動培訓慢慢成長，變得越來越強大的心願。

動因體育以“讓體育融入生活”爲使命，顯示出動因體育發力家庭用戶，深耕體育產業的發展方向的決心。

二、業務解讀

目前動因體育形成了以培訓、賽事和場館爲基礎的三大業務，並不斷加強完善，同時以用戶需求爲中心，積極拓展業務領域。

1、培訓

培訓是動因體育的核心業務。結合青少年成長階段身體發育特徵和不同類型的運動特點，動因體育針對性開發了籃球、足球、羽毛球、網球、擊劍等多個項目，成爲國內唯一一家多項目體育培訓服務商。在擴充種類的同時，動因體育根據用戶需求對培訓課程進行多維度分層設計，佈局了包括技能培訓、專業培訓、外教課在內的多種課程，以滿足孩子們日常健身、專業化發展等不同需求。

動因體育的教練團隊來自於國內專業的體育學院及師範大學，具有紮實的專業基礎，爲孩子提供專業、系統、針對性的專項培訓。

2、賽事

與不少公司天價引入體育賽事IP不同，動因體育的賽事業務是以龐大的學員爲前提，以培訓爲基礎，針對青少年人羣策劃和打造中國原創的體育賽事IP。動因體育計劃在明年啓動青少年體育聯賽，預計報名人數超萬人。

未來，動因體育將在賽事業務上發力，努力打造青少年賽事IP。

3、場館

龐大的線下場館資源是動因體育能夠全國佈局的重要原因。目前，動因體育運營的場館有近千個，還投資建設了以運動爲主題的青少年體驗館，無論是體驗還是訓練，一站式滿足需求。

將來，動因體育將進一步深化場館業務，提升場館的運營能力和接待能力，開發場館功能，爲更多用戶提供服務。

除了培訓、賽事和場館三大基礎業務外，動因體育在業務策略上有了進一步調整：

1、課件

加大課件研發的投入和力度，全面提升小學員受訓體驗；

2、線上產品

通過開發線上產品，將學員檔案管理數字、可視化、系統化，圍繞家庭用戶的核心需求提供增值服務、增強用戶粘性；

3、多品類培訓項目

以用戶實際需求和市場反應爲根據，拓展更多品類的培訓業務，爲用戶提供更多選擇；

4、加強品牌建設

加強品牌建設、市場的投入，多維度影響用戶，真正打造一個有價值的精準體育消費人羣生態圈。

動因體育以“線上產品及線下場景”爲切入，綜合運營家庭用戶及體育人羣，逐步拓展目標用戶不同層次的更多需求，使體育融入生活，從而切入體育產業的各個層面。

爲滿足業務發展，現誠邀優秀的你加入，職位如下：

1.hrbp（全國分公司）10-15k

崗位職責:

負責區域層面人事、行政、文化模塊工作，具體職責如下：

1、結合公司業務發展戰略, 參與制訂人員成長計劃和人才梯隊建設規劃，與區域經理搭檔完成團隊搭建,團隊能力培養、提升；

2、優化、完善團隊組織架構,推動管理變革,診斷並解決日常運營中組織問題；

3、推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作爲企業和員工的橋樑,負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考覈；

4、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性, 增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力；

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，5年以上工作經驗，3年以上銷售團隊管理經驗或人力資源經驗;

2、瞭解HR各模塊，擅長招聘、培訓、組織發展、企業文化建設等方向的落地、實施、完善；

3、熱愛銷售管理崗位，勇於接受挑戰和擁抱變化，認可公司企業文化,能夠跟隨公司一起成長；

4、能夠識大局，有責任、有擔當，具備良好的團隊合作精神、出色的協調能力及人際技能；

5、學習理解能力強,能夠快速熟悉新業務,善於從業務角度發現並解決問題。

2.公關經理（北京總部）12-15k

崗位職責：

1. 負責公司公關傳播內容的選題、撰寫，結合行業背景和趨勢，提煉公司業務、產品亮點，形成有傳播力的優質內容，並進行發佈和傳播監督；

2. 具有一定的數據分析能力，能在公司數據平臺的基礎上，做基本分析挖掘，形成可傳播數據報告；

3. 按照公司戰略和業務發展策劃公關活動，並負責活動方案的整體文案撰寫和傳播；

4.拓展與維護媒體關係，配合媒體選題提供新聞素材，與媒體建立良好合作關係；

5. 具備危機公關意識，能及時與相關媒體進行積極溝通，進行危機公關預警並妥善處理。

職位要求：

1. 3年及以上PR、記者、或編輯工作經驗, 1年以上一線媒體、C輪及以上互聯網、教育培訓公司工作經驗優先,熟悉品牌策劃、推廣、媒體關係工作，熟悉公關活動流程及PR運作流程；

2.良好的文字功底，對各類稿件具有較強的撰寫能力，同時還能夠根據品牌特性和網絡傳播特點創作文案，駕馭不同風格的文字和網絡語言；

3.對傳播有着極強的敏感度，熟悉媒體、微信、微博、知乎、百度等平臺的應用和管理；

4，良好的人際溝通能力，超強的執行力與推動力，具備團隊合作精神。

3.產品經理（北京總部）15-20k

崗位職責：

1、負責用戶需求分析與需求管理，包括需求調研、分析，撰寫需求文檔 ；跟蹤競爭對手產品策略、市場現狀，進行競品分析；

2、有一定的產品運營思維，熟悉用戶留存，漏斗轉化，用戶分層等基本的分析方法，不斷推進前端產品優化引導提高產品轉化；

3、完成前端產品原型、產品功能設計、流程優化和用戶交互及相關產品文檔撰寫工作；基於數據及用戶反饋，及時做好效果評估，對產品進行持續優化及迭代；

4、與設計、開發團隊人員溝通需求，討論解決方案，確定排期， 配合完成相關前端產品開發與設計，並且能夠把握項目進展，推進完成產品功能驗收和快速高質量上線；

5、與運營、市場和線下業務團隊等協同工作，解決產品運行過程中出現的問題，保證產品的穩定性和用戶體驗。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，3年以上移動互聯網產品從業經驗；

2、具備良好的洞察力，關注用戶體驗和量化用戶滿意度，從用戶的角度考慮問題並給出解決辦法；

3、較好的數據分析能力，邏輯性強，能基於數據驅動產品設計與改進；

4、溝通、執行能力強，樂於接受有挑戰的工作；追求卓越的耐心及熱情，樂觀積極；

5、崇尚精益創業，ABtest，能在快速迭代中尋找轉化效果最大化。

4.新媒體運營實習生（北京總部）

工作地點：北京

本科及以上在校生，每週工作5天，實習期4個月以上；

本科日薪120元，研究生日薪150元。

崗位職責1、內容創作：協助新媒體平臺的內容創作與發佈；2、活動策劃：參與新媒體平臺及用戶活動的策劃與執行；

3、商務談判：參與線上傳播渠道的推廣工作以及合作伙伴溝通談判；

4、數據分析：收集和整理多平臺的數據，對內容和活動效果進行即時評估和改進。

職位要求

1、微博/知乎用戶優先，文科專業、運動專業優先，網感要好；

2、能寫能嘮腦洞大，有采訪經驗、發表作品和寫作習慣的加分，懂運動的加分；3、聰明有趣有審美，性格合羣好溝通。

5.人資資源實習生（北京總部）

本科日薪120元，研究生日薪150元。

崗位職責：

1、 職位發佈、刷新、初篩；

2、 基礎崗位的簡歷搜索、電話溝通及邀約；

3、 面試安排、面試結果及數據整理；

4、 合同、付款內部流程手續辦理。

任職要求：

1、 人力資源相關專業大四或研二在讀；

2、 每週至少四天在崗；

3、 細心、敬業、活潑；熱愛人力資源工作。

6.培訓講師（北京總部）10-20k

崗位職責：

1、根據公司的總體戰略建立銷售人員培訓體系搭建；

2、根據銷售人員需求，制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

3、負責銷售人員的培訓授課及訓練、對其進行考覈評估及跟蹤；

4、收集和分析銷售案例，並制定改善方案；

5、培訓資源開發，根據培訓需求開發培訓課程及教材。

任職要求：

1、熱愛銷售訓練事業，有高度責任感和清晰、穩定的職業規劃；

2、有銷售工作經歷，2年以上的銷售管理經驗或銷售團隊培訓講師經驗；

3、熟悉培訓體系構建，培訓工作的流程和銷售技巧；

4、良好的溝通協調能力，組織和執行能力、較好的文字功底，能夠熟練運用PPT等各種辦公軟件；

5、可接受不定期出差。

7. 教練（全國分公司）7-15k

崗位職責：

1、教學對象：5—18歲的少年兒童；

2、教學內容：根據公司統一的教學方案對學員進行（如籃球/足球/羽毛球/網球）基礎個人技術、技戰術演練、專業體能訓練等；

3、分管班級的教學計劃和教學內容；

4、負責分管班級的主要教學工作，並能做出標準的示範動作；

5、與學員及家長溝通，主動發現問題並及時解決；

6、招生：5—18歲的對（如籃球/足球/羽毛球/網球）感興趣學員。

崗位要求：

1、年齡：90後。性別：不限。具備籃球專業知識和技能，體育院校畢業、專業隊教練、退役隊員或具備其他相關技能和條件者；

2.爲人誠懇，工作態度積極，能喫苦耐勞，踏實肯幹；

3.有較強的語言溝通能力，富有親和力。

8.銷售（全國分公司）7-15k

崗位職責：

銷售產品：體育培訓課程（足球、籃球、羽毛球、網球、擊劍等）

客戶對象：5—18歲的少年兒童及其家長

1、負責根據客戶的資料並進行溝通，開發新客戶；

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會並完成銷售業績；

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力；

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係。

任職資格：

1、90後，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、對銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。

聯繫人：張女士

簡歷投遞郵箱：[email protected]