董事长法律地位内涵

1.董事长法律地位的双置特征

董事长在企业中的法律地位事实上体现了一种双重性的特征，即分为董事长与董事会的关系和董事长与企业的关系。作为董事会的成员，董事长通过主持董事会并参与董事会决议表决的方式来管理公司。作为企业领导者，董事长是企业的灵魂和引路人，在企业中的地位不言而喻特别是同时作为企业法定代表人的董事长，其取权内的行为直接作为企业法人的法律行为，处于企业去律地位的核心。

由此可见，在一一个层面上，董事长作为董事会的一员进行决策，并代表企业对业务进行法定执行权;而在另一个层面上，董事长是整个企业组织中的重要机关，作为企业的领导层，直接代表企业进行法律行为，参与企业的经营管理。

2.董事长法律地位的法律规定和章程规定

(1)董事长法律地位由《公司法》规定。公司法对于董事长的祛律地位予以了直接、明确的规定;与此同时，公司法对于董事的权利、义务及责任都有较为明确的规定，在法律层面明确了董事长的法律地位和要求。

(2)董事长法律地位由公司章程规定。我国《公司法》第11条规定公司须依祛制定公司章程，章程是公司自身的“法律”，对公司内部人员、部门具有约束力。依照《公司法》的规定，公司章程有权利赋予公同的法定代表人、董事会等职能部门其他权利。除此之外，《公司法》授权公司章程、公司内部的意定性权利还有许多，包括股东大会选举和更换董事、决定董事报酬等。这就使董事长在公司内的法律地位具有了意定性。其中最为重要的是《公司法》第13条规定了公司法定代表人的选择性条款，这一意定性条款直接影响到董事长在企业内部的法律地位。

旧《公司法》的主要关注点在于通过法律法规的强制性规定来克服和调整现有企业治理结构中的不足，但过于僵化的设置，不利于企业的进一步发展和创新。2005年《公司法》扩大了公司的意思自治空间，做出了能够让企业根据自身特点、适应新的市场需求的自治的调整。对董事长的法律地位而言，体现了法定性和意定性的统一。