一、职工发生哪些情形，可以认定为工伤？

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、申请工伤需要哪些手续？

提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤害职工的有效身份证明；

（3）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明或者人事关系的证明；

（4）工伤事故调查报告(个人申报的不必提供) ；

（5）证人证言及证人的有效身份证明；

（6）医疗机构出具的职工受伤害时诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），病历、影像检查结论等相关证明；

（7）代领工伤受理及决定委托书（职工委托单位或者个人、用人单位委托其工作人员代领）（如双方无需代领，可不予提供）

属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：

（1）职工死亡的，提交死亡证明；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；

（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的初诊、抢救证明；

（6）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

（7）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认证明。

三、工伤保险待遇包括哪些？

工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤康复待遇、工伤停工留薪待遇、工伤伤残待遇、工亡待遇等。

四、工伤医疗待遇包括哪些？

工伤医疗待遇包括：工伤医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费、辅助器具费。

五、工伤伤残待遇包括哪些？

工伤伤残待遇包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

六、哪些情形职工停止享受工伤保险待遇？

（1）丧失享受待遇条件的；

（2）拒不接受劳动能力鉴定的；

（3）拒绝治疗的。

七、企业如果工伤保险欠费，工伤保险待遇怎么报销？

用人单位应当参加工伤保险而未参加的，其职工发生工伤后所产生的工伤待遇，由用人单位支付。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。

未按时足额缴纳工伤保险费的用人单位，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付，补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

八、哪些工伤待遇由用人单位支付？

(1)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；

(2)治疗工伤期间的工资福利；

(3)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(4)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

九、请问工伤职工停工留薪期是多久？

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

十、请问停工留薪期内，工伤职工工资福利待遇由谁支付？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。