参考消息网10月14日报道 据台湾中时新闻网10月12日报道，台湾民进党当局新成立的数字发展部门约聘雇人员平均月薪达6万元新台币（1元新台币约合0.23元人民币——本网注）引发争议。台行政机构人事部门负责人苏俊荣强调，资安人才必须开出较高待遇才抢得到人，其他人员薪资就没有这么高。不过国民党民代林思铭认为，这样的待遇比同样具有专才的公务员待遇还高，要求给薪标准应制度化。

林思铭质疑，数字部门明年预算约217.95亿元新台币，编制员额256人，约聘雇人员目前有25人，平均月薪6万多元新台币，这还不包括奖金，不仅高于其他部门约聘雇人员待遇，也比多数一线警察平均月薪4.5万至5万元新台币还要高。

台北101大楼（新华社发）

苏俊荣则强调，这几年整个市场的供需有资安证照，资安专业的人很不容易找，资安机构找约聘人员，编了44人却只有2人进来。假如没有与民间匹配的待遇，根本请不到人。

而林思铭认为，目前具有相当能力经过全台考试进来的公务人员，薪资也才7万多，但数字发展部门约聘雇人员一进来连同奖金就有7万元以上，还不需要经过辛苦的全台考试，只要经过面试，“这样不是破坏文官制度吗”？

台湾《中国时报》10月13日也发表社论，惊叹台数字部门“好肥”。

社论称，日前民代审查行政机构预算书时发现，今年8月挂牌成立的数字发展部门2023年预算竟高达217亿元新台币，且总员额597人中竟有约300人为不需经过任何全台正式考试即任用的约聘人员后，民代12日再度踢爆，数字部门约聘人员的平均月薪竟高达6万元新台币，比大多数通过考试的新进公务人员的薪资都高出甚多。

对此，行政机构人事部门官员响应称，资安专业人士非常稀有。言下之意，数字部门用平均6万元的薪资能聘得到人，就该偷笑了。

社论质问，数字部门的约聘人员是不是每一位都取得了专业证照？如果没有，数字部门又是根据什么标准来确定所聘用的人都具有相关的专业能力？是不是数位部门的长官们自己说了算？谁能够进一步查核数字部门的用人程序是不是合乎规定？

社论表示，换个角度来说，如果专业人力如此稀缺，当局应该要投入更多资源培育人才，充分供应社会所需才对。一半人力不用经过全台考试，数字部门这等钱多事少的肥缺轮得到你我吗？