參考消息網10月14日報道 據臺灣中時新聞網10月12日報道，臺灣民進黨當局新成立的數字發展部門約聘僱人員平均月薪達6萬元新臺幣（1元新臺幣約合0.23元人民幣——本網注）引發爭議。臺行政機構人事部門負責人蘇俊榮強調，資安人才必須開出較高待遇才搶得到人，其他人員薪資就沒有這麼高。不過國民黨民代林思銘認爲，這樣的待遇比同樣具有專才的公務員待遇還高，要求給薪標準應制度化。

林思銘質疑，數字部門明年預算約217.95億元新臺幣，編制員額256人，約聘僱人員目前有25人，平均月薪6萬多元新臺幣，這還不包括獎金，不僅高於其他部門約聘僱人員待遇，也比多數一線警察平均月薪4.5萬至5萬元新臺幣還要高。

臺北101大樓（新華社發）

蘇俊榮則強調，這幾年整個市場的供需有資安證照，資安專業的人很不容易找，資安機構找約聘人員，編了44人卻只有2人進來。假如沒有與民間匹配的待遇，根本請不到人。

而林思銘認爲，目前具有相當能力經過全臺考試進來的公務人員，薪資也才7萬多，但數字發展部門約聘僱人員一進來連同獎金就有7萬元以上，還不需要經過辛苦的全臺考試，只要經過面試，“這樣不是破壞文官制度嗎”？

臺灣《中國時報》10月13日也發表社論，驚歎臺數字部門“好肥”。

社論稱，日前民代審查行政機構預算書時發現，今年8月掛牌成立的數字發展部門2023年預算竟高達217億元新臺幣，且總員額597人中竟有約300人爲不需經過任何全臺正式考試即任用的約聘人員後，民代12日再度踢爆，數字部門約聘人員的平均月薪竟高達6萬元新臺幣，比大多數通過考試的新進公務人員的薪資都高出甚多。

對此，行政機構人事部門官員響應稱，資安專業人士非常稀有。言下之意，數字部門用平均6萬元的薪資能聘得到人，就該偷笑了。

社論質問，數字部門的約聘人員是不是每一位都取得了專業證照？如果沒有，數字部門又是根據什麼標準來確定所聘用的人都具有相關的專業能力？是不是數位部門的長官們自己說了算？誰能夠進一步查覈數字部門的用人程序是不是合乎規定？

社論表示，換個角度來說，如果專業人力如此稀缺，當局應該要投入更多資源培育人才，充分供應社會所需纔對。一半人力不用經過全臺考試，數字部門這等錢多事少的肥缺輪得到你我嗎？