怀孕后拒绝长途出差，被公司以旷工为由解除劳动关系。法院一审判决公司违法解除合同，赔偿金1万元，并支付因其违法行为造成古某孕期、产期、哺乳期的工资损失8万多元。孕期、产期、哺乳期内被单位违法解除劳动合同，这样维权！（@人民日报）