近期沸沸扬扬的社保新规热议正在散去，会不会后期给中小企业带来人工成本压力暂时有了新说法，源于近日高层召开的重要会议所释放的信号，是这么说的：“考虑到目前全国养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放，在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担“。

按下社保新规不谈，这次会议有几点内容不仅是振奋人心的，也是令我个人感动的，预示着期待已久的给企业减税降费正在路上？

真正的减税降费怎样有可操作性？

当前国内经济面临着下行压力，经济稳中有变的态势有所显现，海外不确定风险还未散去，导致国内很多中小型企业不仅面临市场需求不旺盛问题，还结合了企业生产运营成本上升的问题，广大中小企业可以说正在面临十分困难的格局，而我国经济丛林中，中小企业又是拉动经济带动市场劳动力的主力，所以说，解决中小企业的困难便在很大程度上让国内经济健康成长。

现在呼声最紧的是给中小企业解决融资难融资贵的问题，这方面有关部门一直在做，而更为紧要的是给中小企业减税降费，这方面有关部门也一直在做，不过理想上很乐观，现实中较骨感，有多骨感很多中小企业感同身受。

之所以骨感是有原因的，其中我个人认为最大的原因是单纯从源头上做减法是不够合理的，还要减少开支，这样才更符合操作性。值得一提的是，这次高层会议中李提到：“今后我们只能更进一步严控政府‘三公’经费，为群众、企业多减税、多让利。我多次说过，要让人民过上好日子，政府就要过紧日子。”

这话说出来在当下的国内经济环境中特别让人振奋人心，我自己看到后都颇受感动，之所以有如此大的感触是源自于减税降费的可操作性上面。这么说吧，举个例子，如果说你想减掉一部分收入（减税降费），而又想维持自己的生活质量，那么有可能是减少自己的支出，而通过其他渠道来增加收入。

仅从实际感受上讲，你会不会一边减少收入，而又通过其他渠道来获得收入维持自己的生活质量呢？由小及大，放在经济中也是这样，这就是解释了为什么给经济企业减税减了上万亿，可是多数企业却感觉负担变增加了的原因。

由此看出，核心在于减少自己的开支（严控三公经费是其中一项），而又不通过其他方式增加收入，才能具有可操作性，才能让多数企业真正感受到实惠（那么自己要过紧日子咯？）。当然，也有即通过减少开支又能通过其他收入渠道来让企业感受到实惠的，但操作性很难。

综合来说，减税降费的平衡点是实实在在减少开支，不过，尚需时间来观察的是，国家经济中需要一大摊子花费开支，想要减少开支会不会影响到摊子中项目的发展呢？

从这个经济角度上来看，真正的达到可操作性上面去显得很感性，要么有些人会过苦日子。