日本是世界上最长寿的国家，也是世界上老龄化程度最严重的国家。随着日本劳动人口，这几年在东京、大阪等日本大城市的便利店、餐馆和居酒屋、农场及建筑工地等企业都感到人力紧缩的压力。迫于人力激增需求。政府放开兼职限制，鼓励公务员到非营利单位兼职。希望一个人同时能干两份以上的工作。本国人民不太愿意靠体力去干些又脏又累、而收入又低的行业就职。别外政府调整成年人标准，从原来法定20岁为“成年人”，现在则下调为18岁，并将退休年龄延迟。即使用了这么多的办法也解决不了根本性的问题。

针对劳动力短缺的“大问题”，近期，日本政府召开的临时内阁会议，由于劳动力人严重不足，影响了日本的发展。在影响行业生存和发展的领域的因劳动力明显不足的将扩大引进有专业技术能的人才并设立新的居留制度。未来七年多达50万的外籍熟练劳工只要通过“指定技能”就有居留签证，将缓解日本在农业、社会护理业、建筑业、酒店业和造船业等五大行业中的劳动力短缺问题。当然，日本政府依然坚称，进入日本就业的海外劳工，五年工作届满，就必然走人，而且在日就业期间，不得带入家属。

小编在网上收集一些在日本工作福利待遇有哪些？各位看看

1.日本是全民有医保。在日本的居民包括外国人，都有加入国民健康保险的义务。对那些来日本留学生或低收入者的在费用上大幅减免。有了医保个人只需要负担医药费的20-30%，每月还有医疗上限封顶，因此在日本不会因为治病而倾家荡产的现象，医疗上有很大的保障。

2.企业为了调动员工的工作积极性，有许多各种各样的福利，比如住房补贴、公司单身宿舍、公司住房（员工全家入住可）等。企业会为员工交纳厚生年金、企业年金、健康保险、雇用保险，也会有定期提供免费的体检。有些企业还会提供免费健身房、休闲中心、按摩服务等。日本企业将员工看作最重要的财产。愿意将金钱投入到培训上，通过培训使员工自身得到升华，并鼓励员工接受培训海外，优秀的员工企业将提供公费留学制度有机会免费到欧美名牌商学院深造的机会。

3.日本政府对失业人员也有所关怀。无论是辞职还是被开除或者是公司倒闭，都有一定比例的补助给予失业人员。等再次找到新工作时，还能拿到奖励金。政府还会补助学习班，参加公共职业训练的费用，企业如果倒闭了付不出工资，政府也会把这一部分补上。这样的政策是为了减少因为突发状况而陷入不幸的人，从而维持社会的稳定，让跌倒的人也能更容易的站起来重新生活。

各位小伙伴有兴趣去日本搬砖吗？