送走同年兵，他們這樣練

潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時。金秋九月，是收穫的季節，綠色方陣又迎來了新的士官隊伍。他們即將奔赴新的崗位，完成角色轉換。走進陸軍第77集團軍某旅且看他們是如何做的。

理論學習可以加強軍事訓練的理論知識，針對性地保障軍事訓練工作，提升訓練的科學性和高效性。爲了讓新晉士官更快的轉換角色，融入新崗位，該旅九連從政治理論、軍事技能理論、軍體知識等方面設置培訓內容，通過理論自學、以老帶新、集中研討、定期考覈等方式提升新晉士官的綜合能力素質。

理論自學

認真思考

“肩扛雙槍”，不僅代表軍齡的增長和身份的提升，更標誌着新的職責和新的要求。新晉士官面對新的身份和工作崗位難免有些“壓力山大”。爲進一步加快新晉士官的角色轉變和適應新工作崗位。他們還主動給新晉士官搭臺子、架梯子、給位置，培養使用雙管齊下，讓他們在戰鬥力建設關鍵崗位經受歷練。

以老帶新

新士官向濤正在組織訓練

體能是進入戰場的“入場卷”，新晉士官剛剛選套，該旅三營就對他們進行全面的體能摸底考覈，主要包括：400米、3000米、單雙槓二練習、仰臥起坐等科目，並對綜合體能成績排名前三的單位和個人在全營進行通報表揚，切實營造“爭第一光榮，當尖子喫香”的良好氛圍。“下一步，我們還會組織新晉士官集中訓練，強化軍事技能和軍事指揮能力，考覈成績優異的同志，將會優先放在班長崗位，爲軍事訓練‘一票否決’立起鮮明導向”營長曹才華在採訪時說道。