在生存模式上,亞泰不是一支靠賣球員過活的俱樂部,他們有強大的青訓造血基因做支撐。而在發展戰略中,亞泰青訓又是一塊金礦,不僅可以滿足俱樂部自用,更可以在打磨加工後輸出獲得更高回報。


探營亞泰:青訓十級梯隊,成國字號人才輸出大戶


近幾個賽季,亞泰青訓湧現出了大批優秀球員,他們一邊在職業聯賽中努力實現着個人價值,一邊爲亞泰青訓星工廠做足了文章。最具代表性的球員有裴帥、何超、周大地、曹紫珩、肖煜峯、趙鳴宇、馮率航、白雪松等,他們大多是在不到18歲時便升入一線隊,有的甚至在17歲就完成了自己的中超首秀。


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2018中超頒獎典禮中,長春亞泰榮獲青訓優秀俱樂部獎


亞泰青訓構建AB隊模式,提升造血功能

東北地區經濟面臨艱難轉型,而東北地區的職業足球俱樂部也正經歷着這種艱難。因此,像長春亞泰這樣堅守23年職業俱樂部很可貴。比投入,長春亞泰比不過不少出手闊綽的俱樂部。要是比堅持,長春亞泰的決心是毋庸置疑的。

應該說,長春亞泰的執着,以及軟硬件建設,爲長春營造出了良好的足球環境。而良好的足球環境也是一種促進足球發展的生產力,過去23年,長春亞泰在職業賽場傳遞的是長春自強不息的城市精神,豐富的是長春百姓的業餘文化生活,傳播的是長春的城市形象,這種足球環境營造出來的生產力,也拉動着長春城市的幸福指數和經濟,正是這些因素,堅定了長春亞泰搞百年足球的信念,也贏得了社會各個層面對俱樂部的認可。


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2018年,長春亞泰U15梯隊代表U15國少B隊參加金山杯國際邀請賽


信心比黃金更重要。在長春亞泰的發展戰略中,所有青訓球員的訓練、比賽、出行、食宿均由俱樂部承擔,每年青訓的大手筆投入成爲亞泰贏得未來的保障。1996年,長春亞泰就構建了自己的青訓體系和各級梯隊。二十多年,長春亞泰一直不斷完善青訓建設,形成亞泰模式下的青訓體系。

2018年,中國足協要求有每支俱樂部必須有5支梯隊,長春亞泰毫無壓力,拿出了10級梯隊。這十支梯隊中,共有球員近300名球員及30多名擁有A級B級教練員證書的教練員,保證了施教的質量。值得一提的是,從2019年起,俱樂部加大投入,要求每級梯隊接軌國際,構建AB隊的雙隊模式,形成了強大的造血功能。


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2018年,全國青少年足球超級聯賽年度頒獎典禮在武漢舉行,長春亞泰小將柳銳晨獲得了U14組“最有價值球員”稱號。

值得一提的是,2018年亞泰青訓向各級國家隊、集訓營輸送人才15人共計55人次,其中,亞泰U15梯隊參加了國家隊紅黃藍選拔賽,並代表U15國少B隊參加了金山杯國際邀請賽、延吉國少紅黃隊集訓。

並且獲得了優異的成績,共獲得獲得全國亞軍4次、季軍3次,東北地區冠軍2次、亞軍1次,並且在吉林省運動會中,獲得3個冠軍,1個亞軍。

能夠在足協新政面前毫無壓力,亞泰青訓憑藉的不是靈通的內部消息,或者未卜先知的玄學能力,而是腳踏實地的可持續發展戰略。在2018賽季中超頒獎典禮上,長春亞泰獲得 “青訓優秀俱樂部獎”,這種獎勵無疑是對亞泰青訓最好的肯定。


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2018年,長春亞泰U14隊獲得冠軍盃冠軍、青超聯賽和足協盃亞軍


着力本土青訓,做最有價值的投資

作爲一支有夢想的職業足球俱樂部,要想可持續發展,青訓恰恰是最有價值的“投資”,也是判斷一傢俱樂部成功與否的重要標準。自1996年長春亞泰足球俱樂部成立以來,這塊足球沃土已經培養了3000餘名專業足球人才,其中,亞泰青訓經過23年的探索,逐漸形成具有亞泰人才選培模式。

打造百年老店,這是長春亞泰足球俱樂部的核心思想。過去23年,長春亞泰未雨綢繆,制定了“根植本土、省內佈局、全國選材”的人才培養機制,並建立起一套完備的青訓體系。而現在,他們又在“體能好、技術精、能贏球、作風硬”的精神指引下,不斷創新亞泰青訓培養模式,不斷完善符合國情、省情、市情的青訓管理體系,並將青訓作爲俱樂部最有價值的投資,專心專注地做下去。


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2018年8月7日,U15國家隊外教團隊走進淨月基地與亞泰梯隊進行交流


“長春亞泰是吉林省足球的龍頭,23年的堅持,以及足球賦予俱樂部的社會責任,讓我們有了帶動區域足球發展的動力。青訓是長期堅持的過程,是前人栽樹後人乘涼的搭建。

搞青訓不能急功近利,必須打好基礎,腳踏實地,一步一個腳印。總之,青訓是一切的重中之重。”長春亞泰足球俱樂部青訓總監高敬剛說。

搞足球青訓,不僅要耐得住寂寞,也需要成熟的經驗,要有長遠規劃,方向對了就不怕路遠。但在中國,由於沒有形成一整套可複製推廣的青訓體系,進而影響了國家層面的足球水平。爲了提升長春足球人口的數量,俱樂部開始着力本土化建設,挖掘長春優秀人才。

幾年下來收效顯著,現在各級梯隊中長春球員的比例正在增加,並湧現出了很多佼佼者,如預備隊中的楊鏡帆和U15梯隊的楊二孩兄弟,以及已在一線隊嶄露頭角的金成龍就是亞泰長春本土球員的代表。


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2017年,亞泰各年齡段梯隊在雲南瀘西冬訓時舉辦宣誓活動



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肖煜峯已在一線隊站穩腳跟


爲了加快自身造血循環系統,近幾年,裴帥、何超等亞泰青訓出品的球員轉會他隊,引起了外界的關注。其實,亞泰青訓還是很有自信的,他們敢在降級後調整國腳級球員,說明他們有足夠的底氣和自信再打回來,“當年裴帥離開時,外界還擔心我們賣掉當打之年的球員是一個下策,是冒險。但事實證明,裴帥的離開並沒有影響到俱樂部,反而加快了像何超這樣的更年輕球員的成長。”一位熟悉亞泰青訓的人士說。


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亞泰青訓出品的馮率航在2019中國足協盃賽場上初露鋒芒

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長春亞泰梯隊球員在雨中刻苦訓練


以往,長春亞泰的長春本土球員成爲稀缺產品,但近幾年亞泰青訓選苗子不光看球技,還要考慮孩子的球商、人品、態度,亞泰十分注重青訓培養的文化教育。

亞泰U9至U13梯隊都採取走訓制,讓孩子在踢球的同時不影響在校學習。現階段,俱樂部聘請專業教師爲小球員上課,未來計劃所有梯隊球員都進駐學校進行文化課學習。

“23年來,我們所有梯隊,無論是衣食住行,還是培訓、醫療、教學,以及參加各項賽事,都是俱樂部承擔費用,無須球員家長支付一分錢,而且梯隊球員年滿16歲後還可以拿工資。這與收費模式的青訓有很大不同。”高敬剛說。

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