近些年，大学毕业生逐年增加，年年创新高，据统计2018年大学毕业生高达820万，这样庞大的一个数字，势必会引起就业压力，造成竞争越来越大，工作也越来越难找。

现在大学毕业的基本都是90后，网上一度流传90后是垮掉的一代，这种说法来自于社会对90后不踏实、好高骛远、不能担当、吃不得苦的一种普遍认识。

90后比较尊重自我，显得我行我素，追求自由潇洒的生活，一点不称心如意，或者是工作干得不爽、被领导批评指责，能做到分分钟递交辞呈、甩手不干。​很多人都觉得钱多事少离家近，至少要占一条，才有接着干下去的理由，估计想想这几点的话，很多人都会给自己辞职增添多一份的勇气吧。

90后刚毕业的年轻人，没有中年人肩上的担子重，还没有房贷要还，也没有老婆、孩子、老人要养，属于一个人吃饱全家不饿的状态，自然压力会小很多。因此，网上流传着这样一则笑话，那些刚毕业的大学生，千万别去骂他们，他们会跑的，会辞职不干了的，而对于那些有房贷、车贷，有家庭的中年人，你可以使劲地骂，他们是骂不跑的。虽然是笑话，可是讲得却很有道理，也确实是如此。

刚毕业的90后离职主要有这几个原因：1、没有达到自己的预期。2、公司当初的承诺没有兑现。3、和自己的职业规划不相符。4、与领导、同事的关系处理得不好。

那么，大学毕业后的前两年该不该裸辞呢？

裸辞需要承担和面对的东西很多，没有了收入来源，辞职的一刻，可能会觉得内心无比轻松，像是解脱了一样，可是随后又要重新寻找工作，谁又能保证下一次遇到的不会是另外一个坑呢？那么，刘老师在这里给刚毕业不就大学生一些建议。

1、如果你只是一时被领导批评或是指责，觉得无比生气，又无处发泄，想要通过离职来远离伤心之地，那就大错特错了，你要明白新人是没有不被领导批评的，这是成长的必经之路，在无数的批评中历练成抗压能力强，而且能力逐渐提升的一个人。

2、如果内心特别明确自己想要的是什么，而目前这份工作又是恰恰不能给予的。那么，请首先考虑好，裸辞后你将面对和克服的事情，想到比较坏的情形，你也能够承受的话，那么裸辞是可取的，毕竟知道了前进的方向，遗留在不符合的地方都是一种时间的浪费。

3、当你的内心有一种裸辞想法的时候，也可以自己给自己再设定一个期限，比如半年时间，如果再工作半年，还是觉得不适合自己，同时又不惧怕会面对的各种压力，再去辞职也是可以的。

4、何必要裸辞呢？如果要走，那么在走之前，边上班边找工作，当找到了让自己满意工作的时候，去向现在工作的单位递交辞职信这样不是更好吗？这样既不让自己辞职后处于被动的状态，同时又能不让自己的薪水停发，这可是一举两得的事情。

5、如果是要考研，那也可以边工作边复习，只是会辛苦一旦而已，或者是当自己特别有把我的时候，再辞职也是可以的。

其实，年轻人之所以比中年人容易发生裸辞的情形，一方面是中年人肩上的担子比较重，另一方面是年轻人没有中年人能够更好的把控制情绪。

今日话题：你会在什么情况下裸辞呢？

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