圖爲“機遇號”拍攝的火星表面合成圖。火星任務需要宇航員們在有限空間中共同生活很長時間，擁有幽默感至關重要。

　　之前的太空探索任務都比較理智嚴肅，比如阿姆斯特朗和奧爾德林參加的阿波羅任務。而未來的任務則需要有出色幽默感的團隊成員，NASA稱這對於爲時兩年的火星任務來說非常關鍵。

新浪科技訊 北京時間2月22日消息，據國外媒體報道，宇航員一般都是嚴肅、理智、值得信賴的那類人，可以將價值數百億的昂貴設備託付給他們。但NASA的一項研究顯示，任何火星任務要想取得成功，團隊中都少不了一個“愛開玩笑的人”或者“耍寶人物”。在爲時2年的火星之旅中，幽默感將對保持士氣至關重要，這個玩笑角色將在休斯敦約翰遜太空中心的NASA團隊任務模擬環境中接受測試。

佛羅里達大學人類學教授傑弗裏•約翰遜（Jeffrey Johnson）正在向NASA人類探索研究模擬項目建言獻策。他在美國科學促進會“爲火星任務建設一支必勝團隊”年會上發表了演講，約翰遜教授指出：“當一個團隊中有‘耍寶’角色時，團隊工作狀況最佳。這類人能夠增強團隊凝聚力、彌合緊張關係、起到真正提振士氣的效果。”

我們可以想想自己在工作中遇到的這類人，他們能讓我們開懷大笑，讓工作更加快活愉悅。人們都喜歡和他們待在一起。”當你和別人在有限空間中共同生活很長時間時，氣氛很容易變得緊張。這時就必須有人出面，讓氣氛變得融洽起來，這樣人人才能各司其職、完成任務、安全返回。這對任務來說至關重要。”但他也補充道：“光有幽默感還不行，此人還得是一名出色的科學家和工程師，還要經過嚴格培訓。”約翰遜教授曾研究過極端環境中與世隔絕的研究團體，包括俄羅斯、中國、印度和波蘭的南極科考隊等等。

他還研究過歷史上的例子。約翰遜教授指出，挪威探險家羅爾德•亞孟森（Roald Amundsen）之所以能成功抵達南極點、而斯科特隊長卻失敗了，是因爲挪威團隊中就有一名讓人快活的“耍寶”人物。

亞孟森的團隊中有一位名叫阿道夫•林德斯托姆（Adolf Lindstrom）的廚師。根據別人的描述，他總是笑口常開，整天快快活活的，還能逗笑別人，讓團隊始終士氣高漲。”亞孟森在日記中寫道，林德斯托姆對挪威南極探險隊的服務比其他人都要重要。他就是此次探險中的‘小丑’。斯科特的探險隊則截然不同，團隊凝聚力很差。”約翰遜教授表示：“前往火星的宇航員也需要一名像林德斯托姆這樣的任務。但這種人必須生性樂觀纔行。”

這些人很招人喜愛，很有意思，總是很快活，這樣才能將人心聚集在一起。但有些玩笑行爲是很殘忍的。我在南極科考站工作時，就見過很多殘忍的行爲。‘觸碰逆鱗’和‘幽默’是兩回事。最好做一個‘吉祥物’那樣的人物，真正地被團隊接納和喜愛。”

這種情況非常普遍，無論你是俄羅斯人、波蘭人、中國人還是印度人。羣體動力學在所有人類團體中都會以類似的方式體現出來。”（葉子）