为了使自己在面试中有出色的表现，你有必要了解你所应聘的企业的一些相关信息。如果没有完成这项工作，任何求职者都会从一开始就处于明显不利的地位，而且这种不利地位在整个选拔过程中都不会改变。

但是即使你搜集了很多的公司资料，也不一定会被录取，为什么？因为面试官都很精，他们问的问题有时候很奇葩，比如：给你10秒让我记住你，你怎么做？你能用最美的语言夸一下我？假如你有1个亿，你会如何花？

上面的那些面试问题或许没见过，但是小编的朋友小蔡却见过，上一次他去面试也是碰到奇葩考官，面试官听了一下他们的介绍，然后也没问其他问题，随后就就抛出了这么一个问题：我要是没录用你，你会怎样？

这个问题看似简单，其实回答起来没有这么容易，本身就是应聘的，做足准备。率先回答的是站在左边的第一位求职者，他的编号是3号，他回答：还能怎么样，我会换下一家公司面试，这次的面试就当积累经验，反正又不亏。面试官听完，点点头，觉得说得有道理，然后示意编号为2号的求职者作答。

第2位回答：我会一直变得更强，一直来面试，我钟爱我们公司的文化，我相信当我变强后贵公司就没理由拒绝了吧。面试官晃了晃脑袋，没说话，看向编号为1的求职者。

1号小伙回答：我会把你炒了，你知不知道我是这家公司老板的儿子，我只想来体验生活，你却不给我机会，不是不给我给我爸面子嘛。

面试官听完，觉得回答得很好，老板的儿子还是惹不起的，当即淘汰掉其他求职者，录取了老板的儿子。

其实，有时候并不是你有多优秀就能成功入职，这个社会大多还是要靠关系，大家觉得呢？