5年富士康老员工揭秘：告诉你一个真实的工厂，看了让你少走弯路

提起富士康，职场人总有说不完的话题，外界对富士康这样的工厂企业也是褒贬不一，有的打工者认为工厂管理严苛，工人得到的报酬低。而又有的打工者认为，像富士康这类劳动密集型的工厂，解决了许多人的工作问题，那么对于这类工厂，作为一个想进去工作的新人来说该怎么判断呢？

我们来听听5年富士康老员工揭秘：告诉你一个真实的工厂，看了让你少走弯路！

这位网友提供的关于富士康的信息，算是给新人敲了一个警钟，首先光是如何进厂这一点，网友就介绍的非常的详细，看了后才知道为什么工厂外面会出现大量的中介，他们一年四季的招人而乐此不疲！

网友作为一名在富士康工作了5年的老员工，对工厂内部的架构介绍的非常的详细，想必这也给那些迷茫想进厂的打工者提供了很好的参考意见！网友不但详细介绍了工厂内部的具体的架构，也给初来者解答了心中的疑惑。

怪不得那些中介会对进厂的员工那么热情，车接车送原来他们就是为了员工进厂的“返费”，估计那些通过中介进厂的员工还被蒙在鼓里呢？

网友说到，中介往工厂介绍一名员工进去，工厂就会给中介返回一个月工资作为酬劳，而且员工进入工厂其实是算劳务派遣。并不是真正意义上的正是员工，所以在福利待遇上面和正式员工相差很大。

因为作为劳务派遣的员工，签订合同是与中介发生关系，所以按理说并不属于工厂的正式员工，而且发工资的时候都是工厂发给中介，中介在抽取自己的佣金然后在发放给员工。

听到网友这么说，怪不得那些中介会把工厂夸得天花乱坠，就是为了拉人过来，因为他们生存其实说白了就是靠从员工身上抽取提成！

所以5年富士康老员工揭秘，告诉你一个真实的工厂，看了让你少走弯路，网友也建议大家尽量从正规渠道进厂，这样也是保护自己利益的一种方式！

大家对这件事怎么看？