同樣是教師，編制和非編制雖然只是一字之差，福利待遇卻有天壤之別。

在編教師擁有的編制爲事業編，即在編老師爲事業單位工作人員。非在編教師即爲臨聘人員或者稱作合同工。教師作爲事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般爲五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

編制教師的優勢

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨着職稱升高而升高，工齡增加工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

有無編制的主要區別

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

（1）有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

（2）無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因爲財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。