"\u003Cdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2001年7月，陝西省西安市一家國有公司的女職工童某將其所在公司的總經理告上法庭。這是我國首例涉性騷擾案件。此後，有關職場性騷擾的報道常見諸媒體。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2018年12月12日，最高人民法院發佈了《關於增加民事案件案由的通知》，將“性騷擾損害責任糾紛”列爲新增案由。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E自2019年1月1日起，起訴性騷擾的案由變更爲“性騷擾損害責任糾紛”，直接對應《侵權責任法》，受害人可以追究其相關的民事責任。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E在許多職場性騷擾侵害事件中，女職工往往是被侵害的一方，由於涉及個人隱私、名譽尊嚴，還關係到職業發展、前途命運，加之舉證難、風險大、顧慮多等因素，很多女性受害人選擇隱忍、沉默和離職。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F04fd97361328438c8d31b3e6080fcea0\" img_width=\"1080\" img_height=\"1017\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E面對職場性騷擾，女職工的一味退讓並非正確選擇。下面，讓我們通過生動的案例來學習如何破解職場性騷擾難題。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F5672f5b5243a43bdbe54a01a52ddb2f5\" img_width=\"232\" img_height=\"106\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E女孩智鬥“魔爪”上司\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E又是一年畢業季。畢業於上海某知名大學的小欣在經歷了幾年“象牙塔”裏的深造後，如願接到某大型金融企業D公司的offer。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fdddeb314a8684a45b17648d2f29e6c19\" img_width=\"1080\" img_height=\"473\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E入職第一天，小欣早早起牀化了一個精緻淡雅的妝容，穿上格子西裝套裙。雖說小欣出生在熱情豪放的東北，但五官精緻小巧，舉手投足間帶着一股靈氣。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E走到公司寫字樓一層大廳，小欣深吸了一口氣，闊步走進了電梯。前臺小姐帶小欣熟悉了公司的環境，安排了她的工位後，帶她去業務一部主管林楓的辦公室。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E林楓看上去40歲出頭，身材微胖。此時的他正因爲一份項目合同的紕漏問責手下人，語氣頗有些氣憤。林楓無意間抬頭看到小欣，先是一愣，隨即遣散了大家，跨步向前和小欣寒暄了起來：哪個學校的？學的什麼專業？哪裏人啊？家裏都有誰啊？今年多大了？小欣心想，這個主管比我想象的要熱情、平易近人。不過，即使第一印象良好，她還是覺得林楓說話怪怪的，讓人感覺不舒服。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E當天，林楓把一個項目交給小欣，讓她負責後續跟進。林楓說這個項目是在公司領導層那裏掛賬的重點項目，做好了這個項目，不僅可以爲自己的職場經歷寫上精彩的一筆，而且還會有相當可觀的獎金收入。作爲職場菜鳥，小欣當然是鉚足勁兒全力以赴，回到工位就開始起草報告，\u003Cspan\u003E制訂\u003C\u002Fspan\u003E補充方案。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E當小欣一鼓作氣寫完報告的時候已經是華燈初上，業務一部就剩她一個人了。小欣扭頭看了看走廊對面的林楓辦公室，燈還亮着。看着幾千字的報告，小欣忍不住內心的小激動，通過OA系統發給了林楓。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp9.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fab50c8869c4d4414a9a7963d8bd55492\" img_width=\"1080\" img_height=\"905\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E然後，她徑直走進了林楓辦公室，小心翼翼地問道：“主管，您現在忙嗎？”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“哦，小欣啊。不忙，有事嗎？”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“我下午擬了一份B項目的補救方案。我想項目合同出了問題，還是應該儘可能地第一時間拿出解決方案，以免造成更大的損失。具體的內容已經發到您OA系統了，請您審閱指導一下。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E林楓滿意地笑了笑，說：“小欣不錯啊！不過，我對這些高科技的系統不是太熟練。來，你過來坐這兒，把報告打開，我看看，好好給你指導指導。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E小欣聽了先是覺得有點兒不好意思，怎麼能隨便坐領導的座位呢？不過一想到自己辛苦一下午的成果，她還是很期待領導的評價。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E於是，小欣衝林楓笑了笑，坐了過去。誰承想這一坐讓這個辦公室“魔爪”原形畢露。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E林楓繞到小欣背後，彎下腰，一隻手伸向鼠標放在小欣的手上，假裝要操作電腦的樣子。小欣心裏一顫，立馬站起來說道：“主管，我們先看方案，這個要緊。您先過目一下，我去下洗手間馬上回來。”說着，小欣快步走出辦公室。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F0890a90109e44591ae22ded2a921a27a\" img_width=\"1080\" img_height=\"689\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E過了一會兒，小欣再次走進林楓辦公室，這次她\u003Cstrong\u003E打開了手機錄音\u003C\u002Fstrong\u003E。她問道：“主管，您覺得報告有哪些需要改進的地方嗎？”“寫得挺好，這樣，明天早上7點鐘F酒店大堂見，咱倆具體說一下B項目的事情。今天就先不談這個了。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E林楓賊心不死意欲摟抱小欣，小欣\u003Cstrong\u003E嚴辭拒絕\u003C\u002Fstrong\u003E道：“林主管，您這是要幹嗎？我初來乍到，有什麼做得不對的您直說，您這樣又摸我手又摟摟抱抱地讓我怎麼在公司立足？”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“小欣，你別誤會，我只是覺得咱倆挺有緣的。你呢，平日裏多陪我說說話、喝喝茶。只要有我在，公司裏的事情我都能幫你照應着，也沒人敢欺負你啊！”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“林主管，我來公司是工作的，不是陪您喝茶聊天給您解悶兒的。再說了，我也不需要別人罩着我。我就是希望能踏實工作，用自己的實力去證明自己。雖然我初入職場，但也是有底線的。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“小欣，你剛剛自己也說了是初入職場，別忘了你現在還在試用期，我是有權力考覈你試用期是否合格的。”林楓有些氣憤地說。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“林主管，B項目的報告您慢慢看，我先走了。”說完，小欣走出了林楓的辦公室。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fc723f5e180b748aeaaca4aac1a021a33\" img_width=\"1080\" img_height=\"1080\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E那天過後，小欣不斷地收到林楓發來的微信消息：“F酒店大堂等你看項目，來了嗎?”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“欣，你想好了沒，找個地方咱們聊聊。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“地方你來選，我去找你也行。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“你倒是回個信兒啊！”一連幾天，小欣都沒有回覆林楓。但是，那些天也並不平靜，公司裏似乎已經有了一些流言蜚語。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E這一天，小欣拿着那天晚上的\u003Cstrong\u003E錄音光盤\u003C\u002Fstrong\u003E，還有\u003Cstrong\u003E微信的截圖\u003C\u002Fstrong\u003E找到\u003Cstrong\u003E公司監察部門，實名舉報\u003C\u002Fstrong\u003E了林楓。接到舉報，公司立即向高層進行了彙報，成立了調查組，對林楓進行了詢問並製作了筆錄。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E談話中，林楓沒有否認對小欣做出的不當行爲。對於多次約小欣到公司外的場合見面的問題，其解釋是爲了快速推進B項目，在外面私下見面可以排除一些不必要的干擾。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F8d71afc5c3094590a9a4ee76fbd11489\" img_width=\"1\" img_height=\"1\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E根據小欣的舉報，林楓還曾經在小欣不予回覆微信消息的情況下，直接到工位質問她，並在午休和加班時間對其動手動腳，有時還會硬塞給小欣一些比較貴重的禮物。調查組就此向公司技術部門申請調取了小欣所述幾個時間段業務一部工位的安保錄像並製作成光盤。同時，調查組還約談事發時在工位的其他員工，向他們瞭解並詢問了當時的情況並記錄在案。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Ffc0a6170a2e84786b245e841ecd7433d\" img_width=\"1080\" img_height=\"1080\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E一週後，D公司人力資源部向林楓發出解除勞動合同通知書。通知書上寫明：鑑於您在職期間，利用職務便利，對女下屬進行性騷擾，並妄稱辭退試用期員工，給員工個人及公司均造成了不良影響。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E現根據《D公司員工手冊》及《D公司規章制度白皮書》第四十四條的規定，公司決定於2018年4月30日解除與你的勞動合同。工資及社會保險均結算至2018年4月，請您在2018年4月30日前辦理離職及交接手續。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E林楓沒有在解除勞動合同通知書回執上簽字，赫然寫了\u003Cstrong\u003E“不接受”\u003C\u002Fstrong\u003E三個字。之後，他到勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，申請D公司支付其違法解除勞動合同賠償金53898元。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F4ddfa06cb1144332a5f84a8134c95595\" img_width=\"201\" img_height=\"29\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F9a3a24d84fe84116bf99752247a1e175\" img_width=\"35\" img_height=\"214\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E仲裁庭審中，D公司向仲裁庭提交了一系列證據，包括公司與林楓簽訂的勞動合同、載有林楓簽字的員工手冊和工會決議、《D公司規章制度白皮書》、調查組與林楓的談話筆錄、錄音光盤、經過公證的微信記錄截圖、監控錄像，並有兩名員工作爲證人出庭作證。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fe50ef239689c495ca7a87d034ce1cce7\" img_width=\"1080\" img_height=\"762\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E仲裁委認爲，林楓與D公司簽訂了勞動合同，閱讀並簽署了員工手冊，且公司規章制度明確規定“員工存在性騷擾等有違公序良俗、社會道德行爲的，公司有權解除勞動合同”。公司提交的談話筆錄、錄音光盤等證據證明林楓確有過對女下屬的不當行爲，且其並未否認。監控錄像及證人證言也直接證明了林楓違反公序良俗和道德標準對女下屬進行性騷擾的事實。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E以上證據形成了完整、有效的證據鏈。公司根據規章制度解除與林楓的勞動合同，不違反法律規定，對於林楓要求D公司支付違法解除勞動合同賠償金的請求不予支持。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E小欣作爲整個事件的受害者，最終沒有選擇繼續留在D公司。不過，她還是很感謝D公司在處理這件事情上的積極態度和穩妥做法，也更清楚地知道應該怎樣保護自己。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fae48f10131a1433aa007c549fa8a7708\" img_width=\"539\" img_height=\"76\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E問診女職工權益：\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E自我保護＆自尊自愛\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E在諸多涉性騷擾案件中，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E女職工多爲被侵害的一方。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E在勞動爭議領域，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E女職工的權益如何保障？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E 她們又應對如何避免職場性騷擾？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u002F\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fdfee3105e1594729bedb7f86f4923cf4\" img_width=\"163\" img_height=\"235\" alt=\"辦公室防“狼”，法官教您這樣做\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E我們也希望更多的人正確看待性騷擾。不得不說，很多女職工遭遇性騷擾沒有去維權很重要的原因是迫於社會輿論的壓力，“紅顏禍水”“一個巴掌拍不響”的傳統觀念使此類事件發生後不僅不被同情和幫助，反而被認爲道德敗壞。希望社會大衆能消除歧視，包容理解，愛人如己。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E—— END ——\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E（部分配圖來自網絡）\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E供稿：西城法院 李曦 於寧\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E編輯：程穎\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6716781916193817096