摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fc10bab5567f34fbba20fb21266cbef0d\" img_width=\"350\" img_height=\"262\" alt=\"記者踏查育嬰師“冰火”市場：一方是渴求旺盛，一方是難以勝任\" inline=\"0\"\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E專業培訓 可遇不可求\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E張麗英，今年47歲，高中學歷，曾經從事餐飲行業，後來轉行做了育嬰師。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Ffc50d49ee091407d82f529b6898eb2fb\" img_width=\"436\" img_height=\"306\" alt=\"記者踏查育嬰師“冰火”市場：一方是渴求旺盛，一方是難以勝任\" inline=\"0\"\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E市場缺口大 急需精緻化\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E據相關預測，全國需要高級育嬰師800多萬人，需求量極大，所以培養符合市場需求的專業、高品質育嬰師迫在眉睫。

"\u003Cdiv\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fdfic-imagehandler\u002Fb1a3f2b5-8ccc-4521-9d82-1c532348260d\" img_width=\"1200\" img_height=\"799\" alt=\"記者踏查育嬰師“冰火”市場：一方是渴求旺盛，一方是難以勝任\" inline=\"0\"\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E眼下，大多數獨生子女都面臨着分身乏術的生活狀態，迫使其不得不請育嬰師來照顧自己的孩子。隨着二胎政策的放開，育嬰師市場也面臨越來越大的缺口和亟需解決的行業規範。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E市場魚龍混雜\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E育嬰師的標準定義是：從事0至3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員。育嬰師和高級育嬰師會運用科學的方法對嬰幼兒的飲食、睡眠、動作技能、智力開發、社會行爲和人格發展進行教育和訓練。然而，市場上大量育嬰師遠遠達不到這個標準。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E家住保利羅蘭香谷小區的劉傑女士，在接受記者採訪時說：“我家孩子現在兩歲，之前換了三位育嬰師，我都不滿意。最後,找了位熟悉的遠房親戚來照看孩子，我們夫妻倆白天都要上班，把孩子交給不專業的育嬰師，還不如交給親戚放心。”劉傑告訴記者，找中介時，他們特意要求要找一位有育嬰師資格證的阿姨，每月5000元，負責孩子的餵養和早教。可每次介紹來的育嬰師也就只會簡單地看孩子，文化素質都不高，有的還有口音，育嬰知識更是知之甚少。接連換了三位都是如此，索性不再找了。劉傑說：“中介介紹的時候說得都很好，會科學餵養、會早教、有證書等，可實際上根本達不到這個水平。我問過一位阿姨考證難不難，她說上幾節課，交1000多元錢，就下證了。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E記者在走訪中瞭解到，大多數家庭都因爲找不到滿意的育嬰師而苦惱。而育嬰師本來就是一個不好衡量工作標準的工種，每一個家庭對育嬰師的要求和標準也不同，不專業的中介機構很難在二者之間進行有效的前期溝通，導致雙方在僱傭過程中存在很多矛盾與隱患。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Ffc50d49ee091407d82f529b6898eb2fb\" img_width=\"436\" img_height=\"306\" alt=\"記者踏查育嬰師“冰火”市場：一方是渴求旺盛，一方是難以勝任\" inline=\"0\"\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E市場缺口大 急需精緻化\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E據相關預測，全國需要高級育嬰師800多萬人，需求量極大，所以培養符合市場需求的專業、高品質育嬰師迫在眉睫。市場上育嬰師的缺口將持續存在。尤其是有工作經驗、口碑良好的金牌育嬰師更是供不應求。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E經多方尋找，記者聯繫到大家口中的金牌月嫂黃彥,她今年45歲，中專學歷，從事月嫂行業已經10年了。她告訴記者：“我的僱主一般都是靠老僱主們介紹來的，很多都是提前3個月到半年就預約，我的工資也是從最開始的7000元漲到現在的1.5萬元。有的家庭爲了更好地照顧新生兒，就會直接預約2至3個月。每次結束工作，我也是挺累的，產後的媽媽和剛出生的寶寶，都需要特別悉心的照顧，從飲食到起居、衛生、情緒都馬虎不得。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E育嬰師的工作與我們平常看到的哄小孩是不一樣的，她要按照各種科學的方法帶寶寶做各種活動，無論是喫飯、睡覺、玩耍都是要有嚴格作息時間的，並且還要針對寶寶的體質設計一整套的科學活動項目，對腦力和體力都是較大的消耗。黃彥說：“就算千般注意，也避免不了一些小失誤，這是育嬰師各種壓力中最大的，孩子是家裏的寶，孩子出了任何問題，無論大小，都很容易受到僱主的責備。薪酬越高，僱主的心理要求也就越高，所以在工作中，我們也要做到盡善盡美。”據記者觀察，黃彥在工作閒暇之餘會不斷地閱讀各方面的育兒知識，她的朋友圈也時常會發布育兒知識和爲產婦新創的菜品，從各方面不斷提升自己的業務水平積累自己的口碑。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E據黃彥介紹，隨着二胎政策的放開，很多同行都忙碌了起來。因爲經濟條件在不斷提升，人們更願意多花些錢，請更爲專業的育嬰師。做飯好喫、又能科學育兒的育嬰師，真是一“師”難求。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fc10bab5567f34fbba20fb21266cbef0d\" img_width=\"350\" img_height=\"262\" alt=\"記者踏查育嬰師“冰火”市場：一方是渴求旺盛，一方是難以勝任\" inline=\"0\"\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E專業培訓 可遇不可求\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E張麗英，今年47歲，高中學歷，曾經從事餐飲行業，後來轉行做了育嬰師。在從業兩年時間裏，她的工資忽高忽低，工作機會也並不穩定。一般都是從中介那裏得到招聘消息，經過一兩天的試用期，能夠順利就業的機會也只佔面試次數的一少半。她告訴記者：“做得好的育嬰師每個月能賺5000至7000元不等，而我的工資只有3000至4000元。”談及原因，張麗英告訴記者，現在的育兒特別有講究，僱主們不僅要求把孩子照顧得健康，還要注重方方面面的育兒科學，一歲之前給孩子啓蒙教育，兩歲開始要教孩子唐詩、兒歌。做輔食要講究營養搭配、色香味俱全。說話要發音清楚，不能有口音等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E張麗英告訴記者：“我也嘗試着提升自己的水平，瞭解過很多育嬰師培訓學校，可單聽介紹，說的都很好。這種培訓你不學起來，很難分辨哪個教的好。尤其是我們學歷普遍不高，學習新知識也不是那麼容易的事。”記者在走訪中瞭解到，目前市場上的育嬰師培訓課程從幾百元到幾千元不等。部分育嬰師爲了學習新的技能，花高價去北上廣等一線城市進行進修學習。但大多數育嬰師都是隻經過短期培訓，自己邊做邊學，進修效果並不是很理想。像張麗英這樣，想學習，卻不知道該去哪裏選擇有效培訓機構的育嬰師佔很大比例。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E記者在走訪中瞭解到，專業的育嬰師培訓機構一般都是自己編寫教材，開設培訓項目，對月嫂和育嬰師的上崗、考覈，後期進修有章可循。而大多數小型培訓機構，課程內容單一，也不會更新學習內容，學習效果並不理想。所以，育嬰師們在選擇培訓機構時很難一時之間做出正確選擇。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F4d2591c968f74c668eeb4202ec124dd2\" img_width=\"800\" img_height=\"1199\" alt=\"記者踏查育嬰師“冰火”市場：一方是渴求旺盛，一方是難以勝任\" inline=\"0\"\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E近幾年，新生兒的父母80後居多，步入而立之年，又初爲父母，各方面的壓力接踵而至。事業上處於爬坡階段，祖父母年紀漸長，看孩子也力不從心。方方面面的因素，造成了育嬰師行業的空前火爆。然而，育嬰師市場的監管和發展需要全社會和相關部門的共同努力，才能讓日漸火爆的育嬰師市場良性發展，以解決家長們的後顧之憂。\u003C\u002Fp\u003E\u003Chr\u003E\u003Cp\u003E吉林日報社出品\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E策劃：姜忠孝\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作者：吉林日報全媒體記者 王憶遙\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E編輯：劉穎\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6716328038121865731