原標題：薪酬待遇不平等 美國女足起訴足協性別歧視

美國國家女子足球隊在三八國際勞動婦女節當天提起訴訟，狀告美國足球協會在薪酬和工作條件方面性別歧視。

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美國女足8日向洛杉磯一家聯邦法院起訴美國足球協會，原告是國家隊全部28名球員，包括名將梅根·拉皮諾埃、卡莉·洛伊德、阿·摩根。

聯合隊長摩根在一份聲明中說：“我們所有人都爲身穿美國隊隊服極爲自豪，重視隨之而來的責任……我們相信爭取體育界性別平等是那份責任的一部分。作爲球員，我們理應獲得平等的報酬，不論性別。”

多名美國女足球員3年前就性別歧視向美國就業機會均等委員會申訴。8日的起訴書說，美國足協3年以來“完全沒有促進性別平等”。

起訴書認定美國足球界長年存在制度性性別歧視，女性球員在旅行條件、醫護人員和訓練方式改進方面待遇不及男性球員。原告說，美國足球協會主席卡洛斯·科代羅先前承認，女足應該受到與男足同等重視，但足協“就性別平等只是嘴上說得好聽”。

這一訴訟在2019年女子世界盃足球賽開賽前3個月發起。國際足聯（FIFA）去年10月說，今年女足世界盃獎金翻番，增加至3000萬美元，冠軍隊獎金爲400萬美元。與女足世界盃相比，去年在俄羅斯舉行的男子世界盃足球賽獎金總額爲4億美元，冠軍法國隊獲得3800萬美元獎金。

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相比男足，美國女足可謂戰功赫赫，先後獲得3次世界盃冠軍和4枚奧運會金牌。美國男足沒有奪冠紀錄，最好成績是2002年世界盃打進四強。

美國女足2015年世界盃奪冠時在美國創下電視收視率紀錄，大約2300萬觀衆觀看，超過美國男足任何一場比賽。起訴書說，女足的成功爲美國足協帶來大量收入，一段時期內超過男足。

聯合隊長洛伊德說：“鑑於我們這支隊伍在這一領域獲得的空前成功，繼續爲我們的成就和貢獻爭取（平等）待遇是一種恥辱。”洛伊德說，儘管在薪酬方面縮小性別差距取得進展，“這不意味着我們會停止追求合法權利和體育平等的努力”。

美國女足打算就性別歧視發起集體訴訟，讓所有自2015年2月以來加入國家女子足球隊的球員參與訴訟。

美國女子冰球隊2017年一度因爲男女薪酬和待遇不平等抵制當年世界錦標賽。

國際足聯8日宣佈，定於今年6月女足世界盃開幕前在法國首都巴黎召開首屆全球女足大會，邀請各方討論女足發展和足壇女性賦權等議題。（劉秀玲）