談薪是面試必不可缺的一個環節，填寫面試表的時候會要求寫期望薪資，與面試官談的時候也會被問期望薪資。有些面試官還會問“你爲什麼定這個期望薪資?”也有犀利的面試官會說“你憑什麼要這個期望薪資?”求職者怎麼回答這個問題呢?

回答思路大概如下，瞭解更多面試技巧可以查看IT面試經驗分享頻道。

首先，我瞭解過這個崗位的市場價(招聘網站上各公司相同崗位的薪資範圍)，第二則是看了貴公司在招聘信息上註明的薪資待遇，第三則是根據我目前的薪資(上一份工作的工資)，再結合我個人能力及相關工作經驗提出這個期望的。

還有求職者曾被面試官問：你上一份工作的工資是***，你現在的期望薪資是***，你爲什麼會覺得跳槽後工資就會更高?

如果你下次遇到這樣的問題，可以這樣回答：

當時工資低是因爲我當時並無相關工作經驗，是轉行過去的，工作一段時間後(可說明具體時間)，公司也給我調薪了，但調薪幅度並不能超過規定，所以，工資是偏低的。

現在提這個期望薪資，主要是因爲個人認爲，我現在具備的技能與經驗，是值得這個價的。而且，這個期望薪資只是在貴公司薪酬範圍的下限之上，跟上限還是有一定差距的，之所以沒有提更高，是因爲相信貴公司的薪酬體系，會給有能力的員工相應的薪水。

更有求職者遇到面試官這麼說：你不覺得招聘網站的薪資範圍很虛高嗎?就跟現在的房價一樣，都是經濟泡沫。

要真遇到這樣的面試官，那可以這樣回答：

咦，難道貴公司在網上掛出來的薪資也是……(可以不直接說出來)現在的房價是高得嚇人，但也是由市場決定的，買房的時候，總不能對賣房的人說，你們價格虛高，是泡沫，我不買!有需求，還是得接受這個價格。

總之，求職者要有禮有節，找工作不用把自己的位置擺得太低。