摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E時間回溯到去年8月，綏江縣委啓動了幹部考察工作，經考察調研，該縣會儀鎮財政所科員鍾尚敏和縣財政局企業統評股股長宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名，縣委擬將二人提拔爲鄉科級副職領導幹部。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E來源：七一客戶端\u002F幹部參閱\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E編輯：熊冬梅\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRS7mKIZBPNsu1R\" img_width=\"654\" img_height=\"1192\" alt=\"2名女幹部因拒絕組織提拔被嚴肅處理 VS 不願被提拔的幹部，就一定“忘了初心”。

"\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FR8jTIze8n2aLty\" img_width=\"378\" img_height=\"63\" alt=\"2名女幹部因拒絕組織提拔被嚴肅處理 VS 不願被提拔的幹部，就一定“忘了初心”？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRJiOEES4q37p9X\" img_width=\"800\" img_height=\"268\" alt=\"2名女幹部因拒絕組織提拔被嚴肅處理 VS 不願被提拔的幹部，就一定“忘了初心”？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E編者按：此事備受關注，推薦兩篇文章，均出自官方媒體，分別是《工作安排不容挑肥揀瘦》《不願被提拔的幹部，就一定“忘了初心”？》，歡迎理性評論。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp9.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRXE7jl3BGgbQcX\" img_width=\"513\" img_height=\"372\" alt=\"2名女幹部因拒絕組織提拔被嚴肅處理 VS 不願被提拔的幹部，就一定“忘了初心”？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E下文來源：中國紀檢監察報\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E工作安排不容挑肥揀瘦\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E今年6月，雲南省昭通市綏江縣通報了一起違反組織紀律的典型案例，兩名黨員幹部因拒絕組織提拔而被嚴肅處理一事引發當地熱議。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E時間回溯到去年8月，綏江縣委啓動了幹部考察工作，經考察調研，該縣會儀鎮財政所科員鍾尚敏和縣財政局企業統評股股長宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名，縣委擬將二人提拔爲鄉科級副職領導幹部。\u003Cstrong\u003E讓人意想不到的是，在組織談話過程中，鍾尚敏和宛辛勤竟先後拒絕接受組織工作安排。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E忘了初心，她倆爲小家舍大家\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“辛勤，恭喜你了，很快就進入領導幹部的行列了……”縣委考察組的談話工作還沒進行，宛辛勤即將被提拔的消息就已經傳開了，同事紛紛向她表示祝賀。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E當大家都認爲她的前途大好之時，宛辛勤的眉頭卻皺成了“川”字。“的確，能得到組織的認可是一件值得高興的事，這次提拔既是對自己過去工作的肯定，對自己來說也是今後個人發展的一個好機會。但是基層工作責任大、任務重，加班也很多，這個領導可不好當。”經過一番權衡，宛辛勤心中的天平逐漸傾斜，開始找藉口逃避組織任命。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“我還是第一次遇到這種不想被提拔的幹部呢！”8月22日，考察組按照規定程序與宛辛勤進行個人談話，剛走進她的辦公室，她便向考察組表達了不接受組織安排的意願，考察組的同志紛紛錯愕。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E無獨有偶，考察組對鍾尚敏的個人談話也進行得一波三折。面對考察組的提問，鍾尚敏始終言辭閃爍，沒有明確答覆。甚至考察組兩次催促她遞交個人總結材料，她也置若罔聞。最後，鍾尚敏還是通過手機短信告知考察組，她不接受組織提拔。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“鍾尚敏的理由是到新崗位工作可能照顧不好家庭，而宛辛勤的解釋則是自己的身體可能應付不了新的工作崗位。”面對考察組的疑問，鍾、宛二人給出的理由不盡相同，但歸結起來還是怕擔重任，不想作爲。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“中國共產黨的宗旨是全心全意爲人民服務，不是做‘老爺’享清福。然而，鍾尚敏和宛辛勤作爲黨培養多年的老黨員，卻忘記了初心，無視紀律規矩，與組織討價還價，理應受到從嚴處理。”考察組如實向縣委彙報了鍾、宛二人拒絕接受工作安排的情況。鍾尚敏、宛辛勤的行爲觸犯了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》中的相關規定，縣紀委隨即介入調查。經綏江縣紀委常委會會議研究，決定給予鍾尚敏黨內警告處分，給予宛辛勤全縣通報問責，並建議縣政府將其調離縣財政局。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E鍾、宛二人無視組織紀律，拒不服從組織人事安排的行爲，同時暴露出了綏江縣財政局黨組在日常工作中履行主體責任不力，對幹部失管失控等問題，綏江縣財政局黨組因此被全縣通報問責。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E及時回訪，從根源處認識錯誤\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E處分決定下達之後，本着嚴管與厚愛相結合的原則，縣財政局黨組負責人多次與鍾、宛二人談話，瞭解她們的思想動態，力圖幫助她們從根本上糾正錯誤認識。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“其實在知道要被提拔之初，自己內心是很高興的，但是後來感覺幹部身份同時也意味着更重的責任還有更多的工作，我開始畏懼了。另外，因爲自己的私心我也確實不願意離開當時的工作崗位，於是便以照顧家庭爲由拒絕了任命。其實沒有大家哪有小家。我衷心地接受組織的處分，希望組織不要放棄我，我一定會以實際行動回報組織的信任……”7月9日，縣紀委對案件進行回訪，在工作人員的耐心開導下，鍾尚敏進一步認識到自己錯誤行爲造成的嚴重後果，深感後悔。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“黨培養了我這麼多年，我卻拈輕怕重，不敢迎接挑戰，特別慚愧。今後，我一定加強黨性修養，不斷完善自我，爭做一名合格黨員……”宛辛勤表示，一定汲取深刻教訓，重拾初心，把爲民服務的宗旨意識作爲今後的思想自覺和行動指南。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“下屬黨員幹部犯下這樣的錯誤，首要責任在我們財政局黨組。正是因爲我們履行主體責任不力，未能及時準確地掌握幹部職工的思想動態，才導致瞭如此嚴重的後果，損害了黨的威信。”縣財政局黨組負責人也誠懇檢討，虛心接受組織處理，並啓動整改工作，反思問題根源，以此強化對黨員幹部的教育、監督和管理。爲了進一步提高黨員幹部的黨性修養，強化黨員幹部的責任意識、擔當意識和奉獻意識，綏江縣財政局還在全縣財政系統內開展了系列學習教育活動，促使黨員幹部增強紀律意識，把黨章黨規黨紀刻印在心上，知邊界、明底線，知敬畏、存戒懼，自覺做守紀律、講規矩的模範。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E舉一反三，整頓幹部隊伍\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一紙處分決定書，改變的不只是鍾尚敏和宛辛勤的思想覺悟，更爲綏江縣的幹部隊伍建設敲響了警鐘。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“鍾尚敏和宛辛勤都是入黨多年的老黨員，她們同時出現了精神懈怠的情況，這不是一個孤立存在的問題，深入開展自查自糾非常有必要。”據綏江縣委相關負責人介紹，案例通報後，縣委在全縣範圍內開展了專題調研活動，\u003Cstrong\u003E發現一些黨員幹部缺乏艱苦奮鬥的進取精神，對工作有畏難情緒，不擔當、不作爲，甚至奉行“明哲保身”，不求有功、但求無過的思想，爲了不“出事”，寧願不“幹事”。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E擔當盡責的好乾部是精心培養出來的，更是嚴格管理監督出來的。爲進一步激勵廣大幹部新時代有新擔當、新作爲，綏江縣不斷強化常態督查、專項檢查、派駐監督、巡察監督，大力整治“不作爲、亂作爲、慢作爲”問題，嚴厲懲治“太平官”“糊塗官”“庸懶官”，着力營造積極幹事創業的濃厚氛圍。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E截至目前，綏江縣紀委監委先後對履職不力、失職失責的19名公職人員進行了追責問責，其中，9人被問責，1人受到政務記過處分，7人受到黨內警告處分，2人受到黨內嚴重警告處分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E與此同時，綏江縣還堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束並重的方針，印發《關於進一步加大關心關愛力度，促進基層一線幹部擔當作爲的意見》，明確提出，要注重選拔紮根一線默默無聞、工作成效明顯的幹部，尤其要大力選拔任用任勞任怨、盡職盡責、擔當作爲的幹部。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E《中國共產黨紀律處分條例》\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第七十二條 拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E下文來源：解放日報·上觀新聞，作者：廖德凱\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cstrong\u003E不願被提拔的幹部，就一定“忘了初心”？\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E幹部的選拔任用，是對優秀幹部的肯定和激勵，也是通過公平公正公開的選拔，樹立正確的選人用人導向，不應該成爲評價“初心”的標準。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E今年6月，雲南省昭通市綏江縣通報了一起違反組織紀律的典型案例，\u003Cstrong\u003E兩名黨員幹部因拒絕組織提拔而被嚴肅處理一事引發當地熱議。\u003C\u002Fstrong\u003E這一新聞上網後，引起強烈反響。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E再回顧一下事實：去年8月，綏江縣委啓動了幹部考察工作，經考察調研，該縣一位鄉鎮科員和縣財政局一位股長在被考察干部中分列第一、二名，縣委擬將二人提拔爲鄉科級副職領導幹部。讓人意想不到的是，在組織談話過程中，兩人竟先後拒絕接受組織工作安排。一人理由是到新崗位工作可能照顧不好家庭，另一人的解釋則是自己的身體可能應付不了新的工作崗位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在該縣相關部門和人員看來，兩人不願提拔的行爲歸根結底是“做‘老爺’享清福”，“怕擔重任，不想作爲”。\u003Cstrong\u003E這被定性爲“忘記了初心，無視紀律規矩，與組織討價還價”。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E最終兩人被分別處以警告處分和通報問責。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E這樣的處理無疑動了“真格”。不過，輿論反響不一，它真的恰當嗎？我看值得商榷。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一般來說，不願被提拔的幹部，從大的方面來說，可能有兩種情況：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一是原單位油水多好處多，甚至可能有更多的尋租機會，因此不願意提拔；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E二是自己在思想上、身體上、能力上、家庭實際困難等方面沒有做好被提拔的準備。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果是第一種情況，經覈實後該如何處理都可依法依規進行。而從該縣詳盡的解釋之中可以看出，這種情況並不存在。那麼，只能是自己沒有做好被提拔的準備了。如此，則應當在深入瞭解幹部實際情況後，進行適當的幫助，而不應當輕易視爲“拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E考察干部、對優秀幹部進行提拔使用，都要與幹部本人進行談話，瞭解他的個人意願和思想狀況、家庭狀況，避免出現“趕鴨子上架”的情況。\u003C\u002Fstrong\u003E每個人都有自身的特殊性，當幹部不願意提拔的時候，要在充分了解情況的基礎上，對其進行分析研判，看幹部是否適合新的領導崗位。這也是提拔幹部人崗相適的基本要求。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果幹部是思想上沒有做好準備，可在談話中進行解決；如果是幹部在能力上沒有做好準備，一個技術崗位幹部可能對擔任領導幹部有根本性的牴觸，則應充分尊重幹部意願，不宜“趕鴨子上架”——許多幹部在自己的“小崗位”上幹得風生水起，到了領導幹部崗位卻無所適從，這未必都是作風問題，很多情況，應該具體客觀分析。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而如果幹部是身體上和家庭等客觀原因沒有做好準備，就要重新評估組織的擬任方案了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E幹部的選拔任用，是對優秀幹部的肯定和激勵，也是通過公平公正公開的選拔，樹立正確的選人用人導向，不應該成爲評價“初心”的標準。\u003C\u002Fstrong\u003E崗位千萬個，道路千萬條，每個人的情況也千差萬別，有一個兩個因爲家庭和身體的原因不願提拔，從組織的角度來看，首先應當做的是關心，而不是責備。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E畢竟，能在全縣幹部的考察中名列前茅，自然是政績突出、羣衆公認的好乾部，在各自的工作崗位上也必然付出了極大的心血。\u003Cstrong\u003E因爲自己因爲家庭和身體的原因不願提拔，就被定性爲“做‘老爺’享清福”，“怕擔重任，不想作爲”，不合常理。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E更重要的是，“拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定”，與擬提拔幹部因家庭、身體原因表達不願提拔的意思表示，完全不同。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首先，考察對象在考察中的意思表示，是個人正當權利，組織是否認同和接受，都不能因此將其視爲違規；其次，組織的幹部考察，不是黨組織分配、調動、交流的“決定”，考察材料屬於“決策參考”，只是作決定的前置條件，都沒有“決定”，何來“拒不接受”？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E對考察過程中幹部的意思表示進行處罰，是對黨員幹部正當權利的限制，也沒有準確理解和執行《中國共產黨紀律處分條例》的相關規定。\u003Cstrong\u003E這樣的處理意見，看似理由充分，但不過是一種偏見和誤解。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E幹部不願被提拔，有種種原因，其中當然存在不少“懶官”，但也未必全是“懶官”。出於對幹部負責，也是對事業負責，有關方面的工作不妨做得再細一些，分清情況，分類處理。按照黨內法規處理幹部，必須要用法治思維和法治規則來指導，能者上，庸者下，暫時“不能”者，也不能硬上。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而至少在這個案例裏，“忘了初心”這頂帽子，似乎扣得過重，也有些操之過急。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“初心”二字，是共產黨人深植內心的偉大動力。\u003Cstrong\u003E對於“初心”，不可曲解、不可歪解，更不可當作隨意下結論的一個框，一個工具。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有網友就問：能在全縣幹部中名列前二，都是“做‘老爺’享清福”的主，都沒有“初心”了，那其他幹部還能看嗎？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我們理解有關方面對幹部的鞭策，也理解某種意義上的“恨鐵不成鋼”。但還是那句話——出於對幹部負責，也是對事業負責，很多事的處理，本可考慮得更好些。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRDulA9rG3Vnngy\" img_width=\"50\" img_height=\"50\" alt=\"2名女幹部因拒絕組織提拔被嚴肅處理 VS 不願被提拔的幹部，就一定“忘了初心”？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E大家都在看\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公務員辭職人數年年增加，他們都去哪了？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E@黨員幹部，這樣出差就對了\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最新幹貨！一圖讀懂這本《學習綱要》該怎麼學？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E100個一看就會一讀就錯的字，不信你念念\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E請不要懷疑讀書的價值\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“中國共產黨”這個名稱是誰提出來的？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E來源：七一客戶端\u002F幹部參閱\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E編輯：熊冬梅\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRS7mKIZBPNsu1R\" img_width=\"654\" img_height=\"1192\" alt=\"2名女幹部因拒絕組織提拔被嚴肅處理 VS 不願被提拔的幹部，就一定“忘了初心”？\" inline=\"0\"\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6717675224164205059