张某是北京A公司的行政专员，税前月薪10000元，李某是北京B公司的行政专员，税前月薪10000元。张某和李某一同合租，房租共计4000元，二人每人承担2000元。经过几个月后，张某发现自己每个月工资扣完个税和房租后都比李某少好几百。问题出在哪呢？请往下阅读；

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按照我国现行法律规定，劳动者月工资超过5000元的，超出部分需缴纳个人所得税。工资等个人所得适用7级超额累进倍率，即全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

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张某所在公司聘请了专业人士，在给员工发工资之前进行了税务筹划，将张某的工资拆分成两部分，2000元作为房租由公司代替张某直接支付给房东，剩余的8000元作为张某的工资，由公司对公账户支付给张某。

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按照现行法律规定，张某从公司获得的工资为8000元，应纳税额为3000元，适用10%的税率，应缴个人所得税为（8000-5000）*10%-105=195元，实际到手金额为7805元。而李某公司未做税筹，直接将10000元工资通过对公账户支付给李某，那么，李某的应纳税额为5000元，适用20%的税率，应缴纳个人所得税为（10000-5000）*20%-555=445元，再减去2000元房租，李某最终剩下的只有7555元，比张某少了250元。