作为一名工会指导员，结合段的客观实际和自身岗位安全职责，我对自己的思想、作风、工作等方面进行了反思:

一、 存在问题：

一是思想认识不够。

在平时的工作中，虽然每天都和安全宣传、安全学习、安全教育打交道，但大多时候都是抱着消极应付工作的心态，完全就事论事，把“安全”当成了万金油，需要学文件就读一读，需要出方案就套上去，需要宣传教育就装进去。工作中总是喊口号、写文字，没能真正深刻地把安全意识时时刻刻挂在心里，落实在行动中，安全工作重要性的认识和宣传均不够深入。在工会工作中，只是机械地下发文件、要求学习，但和职工面对面安全宣讲少，组织开展与安全相关的活动少，没有真正将安全宣传工作扎实有效地开展起来。

二是工作方法方式单一。

对安全宣传教育工作，一直抱着一种找惯例、按旧套路走的想法。总是消极地觉得只要做完了活动就算完成了任务，只要套个文件、做个标语、记名学习就算进行了安全教育。每次下现场检查总是通过看台帐、看会议记录检查安全教育的效果。这种填鸭式教育的宣传形式单一、枯燥乏味，无法调动起职工的学习兴趣，更无法入脑、入耳、入心的宣传目的。，也没能够主动想办法、动脑筋调动工会劳动监督员的积极性，更加有效地发挥安全监督的作用。

三是工作作风不到位。

总以工会事务性工作较多，没时间、没精力做借口，下现场与职工面对面宣讲安全、抓新闻线索的时间很少。在三不让工作中没能做到大范围走访困难职工，对全段干部职工基础信息的动态掌握度不够，和车间工会人员的交流不足，不能主动去询问困难职工信息变动情况，总是被动地等待车间上报，导致职工出现困难时不能够第一时间进行救助。对于各车间支会工作情况，自己主观上存在着既然都是兼职人员，平时工作又很忙，要求还是不要太高的错误想法，未能充分挖掘他们确保安全、服务职工的主观能动性。

二、整改措施：

一是克服懈怠，认真学习。

从思想上充分认识到安全为各项工作的重中之重 ，深入学习上级的各项政策、文件及业务知识。工作再累、时间再紧也要克服困难，也要挤出时间来认认真真地学习文件精神，更新个人信息库准确度，时刻绷紧安全这根弦。

二是迅速转变工作作风，提高工作质量。

通过各种下现场机会向一线职工宣讲安全形势，即时对现场的经验、教训进行安全宣传。利用工会组织平台，写心得报体会、扩宽丰富宣传形式，通过演讲比赛、案例探讨、面对面宣讲等多种活样形式，把安全意识给职工讲清讲透、入心入脑，将“安全第一”的理念根植于全段干部职工的头脑中。加强对全段各级工会人员的业务培训，落实工会“第一知情人、第一联络人、第一救助人”职责，找机会、挤时间走访困难职工家庭，和困难职工拉家常，切实了解情况。加大与车间工会人员的交流，促使工会干部结合实际，认识到只有发挥自己的主观能动性，落实好一岗双责，做到服务好职工，使职工队伍稳定，确保安全平稳有序。

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