划重点：10月1日、2日、3日加班工资不低于本人日或小时工资3倍。详看↓↓

　　根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》：

　　国庆节

　　10月1日至7日放假调休，共7天。

　　9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

　　具体看下图↓↓

　　计算公式

　　三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　二倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　每小时加班工资=日加班工资÷8

　　小贴士

　　1、21.75天为平均每月计薪天数。

　　2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

　　（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

　　（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

　　（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

　　加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

　　3、2018年4月1日起，上海市的最低工资标准为2420元。

　　编辑：鲁申君（上海政策咨询师，累计服务超10万网友，积分、落户、上学、学历、职称、留学、创业等问题，欢迎私信联系鲁申君）