"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E老詹寫評論，往往慢半拍。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，雲南綏江兩名女幹部不願提拔的消息，已經過去多日，老詹這才點評。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E要想點評，先看事實。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F67b2a346372549968c7c1445d3fb7607\" img_width=\"400\" img_height=\"210\" alt=\"打破砂鍋問到底：女幹部不願提拔，到底是什麼原因？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E據報道，2018年8月，綏江縣委啓動幹部考察工作，經考察調研，該縣一位鄉鎮科員和縣財政局一位股長，在被考察干部中分列第一、二名，縣委擬將二人提拔爲鄉科級副職領導幹部。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E出乎意料的是，組織談話時，兩人卻拒絕提拔！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E一人提出，到了新崗位，可能照顧不好家庭。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E另一人說，自己身體，應付不了新崗位工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E竟然以家庭和身體爲由，不服從組織安排？在當地有關部門看來，二人的行爲是“做‘老爺’享清福”，“怕擔重任，不想作爲”。其性質屬於“忘記初心，無視紀律規矩，與組織討價還價”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E因此，二人被分別處以“警告處分”和“通報問責”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E此事傳播開來，網上網下，立即沸沸揚揚，炒得一片火熱！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E咦，組織看得起你，你竟然拒絕提拔？簡直怪了事了！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E某事世所罕見，自然成爲新聞。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“喂各位領導，想請你們說說，那二位女幹部不願提拔，真的是家庭和身體原因嗎？”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E前些日子，老詹到河南某縣辦事，喫飯時，順便向幾位基層幹部請教。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“這個問題嘛，表面看，好像是家庭和身體原因，其實根本原因，並不在此。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在座的縣領導、局領導一致認爲，女幹部不願提拔，主要是兩個原因。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其一，原崗位不錯。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E這二位，一人在財政局當股長，另一人在鄉鎮分管財政。這樣的崗位，工作並不算太累，然而，看得見看不見的“好處”，那是少不了的。這樣好的崗位，當然不願離開。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其二，新崗位辛苦。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E二人提拔以後，很可能要到鄉鎮擔任副職的。如今的基層工作，任務非常具體，上面千條線，下面一根針。不但任務重，而且擔子實，責任很大，又很辛苦，確實很不好乾。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一個崗位比較好，一個崗位比較差，雖然是提拔了，實際多不了幾個錢，左右權衡，乾脆原地不動吧！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E這，就是二人不願提拔的主要原因。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E當然，也有可能，原單位領導早就希望將二人調走，騰出位子來，安排別的人；或者，這二位女幹部的家庭經濟狀況不錯，並不缺少提爲副科這幾個錢，因此，老公不支持妻子，希望她們只消把家顧好就行了，提不提的，並不重要……\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以上這些分析，都是我們外人的揣測，人家到底是什麼原因，恐怕只有當事人自己清楚。你們搞新聞的，咋不派記者追蹤追蹤，寫出後續報道，解開這個謎呢！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E說到對二人的處理，意見各不相同，有贊成的，認爲二人違背了組織紀律，就應該處理。也有不贊成的，認爲你既然是徵求本家意見，並未張榜公佈，人家表達了自己意見，不願意離開原崗位，這也很正常嘛，並非什麼原則問題，何必把事情弄僵，非得給一處分呢！至於上升到“忘記初心”的政治高度，那就更是大可不必了。全縣幹部考察的第一二名都“忘記初心”，對其他人又怎麼評價？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E……\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E飯桌之上，大家七嘴八舌，議論非常熱烈。東一鋃頭，西一棒子，說完拉倒，相互握手，再見再見！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E聽大家說了一通，老詹覺得有些意思，於是，記錄於上，不知各位讀者以爲如何？\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6718986313829188109