作者 | 臥龍會 皮希彼

雖然2019都過已過了兩個多月。最近也是跳槽的高峯期，身邊來來去去又是一批人。深有鐵打的兵營，流水的兵的既視感。

但是，你跳槽的理由真的想明白了嗎？很多人可能只是不滿足於現狀而已，可能只是討厭某個SB領導，亦或是某個項目把你逼瘋了，也有可能只是食堂的飯難喫。原創今日頭條：臥龍會IT技術

皮皮聽過最奇葩的跳槽理由竟然是：對公司的空調過敏。其實，個人覺得任何理由都是合理的。但是，還是要多問問自己內心最真實的想法。

很多人碰到這些問題，可能就想寄希望於換個工作，換個環境，覺得一切問題都將解決。熟不知，一切依舊，沒有找到根本原因，換多少次都沒用。徒勞的給自己添加新的麻煩，弄的身心俱疲。

曾經一個美國心理學家說："幸福是一種能力，而不是一種狀態。"對於這句話我深以爲意。

相信很多人都說過這樣的話，等我有錢了，我就快樂了。等我當了老闆，我就想幹嘛幹嘛。等等云云這樣的話。但是，真的等你得到了，你就真的快樂了嗎？原創今日頭條：臥龍會IT技術

我想也是未必，真的等你得到了你想要的，你仍然會有這樣那樣的煩惱，你就真的幸福快樂了嗎？因爲，你沒有幸福的能力，沒有得到其中真諦，怎樣都不會幸福。

在我還不算太老的人生經歷中，見過太多擁有太多，而整天愁苦抱怨。而經歷人生重大變故，仍能笑對人生。原創今日頭條：臥龍會IT技術

就如工作，如果你沒自己的辭職邏輯，還是在原公司潛心修煉，待價而沽吧！但如果，你每個月都有31天不想上班，上班的心情比上墳還差。那就真的需要再尋找一份屬於自己的另一片天地。

皮皮作爲不太推崇頻繁跳槽的踐行者，還是要羅列出幾個一定要跳槽理由：

1. 工作程式化：

也就是每天干一樣的工作，重複勞動。我以可以用程序代替的工作定義重複勞動。這樣的工作只會把自己變成機器，也就是可以被機器替代的那種工作。

長期重複的工作也會讓自己的創造力下降，工作變的枯燥，程式化。這樣離你被淘汰的日子也不遠。此時不辭職等待何時。

2. 沒有技能提升

這一點是我最在意的一點，如果工作不能學到任何新的技能，不能有任何的成長的空間，那這家公司真的沒有什麼待下去的理由了。很多人喫着老本，混着日子，輕鬆拿着工資，以爲這是公司優待你了。其實是你自己在放棄自己。在消耗自己的生命。

當然，有的時候也不是說辭職就辭職的。這種情況很多在出在工作很多年的老員工身上。辭職有諸多顧慮。碰到職場上的天花板也是長有的事。

但是，不能說辭職就辭職。所以，自己給自己創造更多技能提升的機會。讓自己時刻保持知識技能的更新。不要躺在過去的功勞簿上高枕無憂。原創今日頭條：臥龍會IT技術

3. 沒有晉升機會

這裏的晉升包括職位，技能，薪水。如果每次升職沒有你，加薪沒有你，好的培訓機會沒有你。那麼，足以見得你的領導對你的現在和未來都沒有期許。既不想花錢鼓勵的現在，也不想花錢培養你的未來。

說到這裏大家就明白，這個時候不走，還等着裁員給你養老金嗎？

以上幾點，我是以一個工程師的角度看的幾點必須辭職的理由。當然，還有一些角色不同，也就角度不同辭職理由。原創今日頭條：臥龍會IT技術

比如：你是公司中層以上管理。你的部門在公司組織架構變動，人員全部重組，沒有你的一席之地。再比如：幾方權利鬥爭，你以失敗告終。

還有一些宏觀方便的原因，比如：公司業務萎縮，面臨倒閉重組。公司價值觀與你不符等等，都可以作爲你離職的因素。

最後，如果家裏有礦，親戚有礦，朋友有礦。而且，願意分你點。那麼以上數點請忽略，請直接遞上辭職報告。哈哈。原創今日頭條：臥龍會IT技術

有沒有奇葩的辭職理由和故事 啊！留言也讓大家樂樂。

原創 | 臥龍會 皮希彼

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