近些年来，我国逐渐从“中国制造”到“中国创造”转型，据统计中国专利申请数量近7年来位列全球第一。随着中国的变化，世界制造业逐渐从中国转向了东南亚等的国家。

其中柬埔寨就是制造业大国。近年来制造业占了出口总额的78%，也占了柬埔寨整体GDP中的40%。

但是近期柬埔寨却频发工人罢工事件。

据外媒报道，7月31日在金边一家制衣厂有280名工人们已罢工5天并提出了12点要求。其中包括：不能强迫工人加班、工厂应配备医疗环境、增加工厂内风扇的数量等等。工人们表示工厂太不人道，强制怀孕女工无偿加班并还要穿上特定的工作服。他们曾经向老板多次要求解决这些问题，但却遭到拒绝。

即使有劳工部的官员参与了谈判，但最后事情却还没解决。因和厂方协商无效，目前为止已有200人辞职。

其实柬埔寨近些年来已发生过多次工人罢工事件。

2018年9月7日柬埔寨金边菩森芷区一制衣厂的2000多名工人聚集抗议。

同年12月26日上午，柬埔寨金边朗哥区一工厂有1000多名工人大罢工，目的是向老板索求补贴。

2019年7月12号，干拉省的一家制衣厂已有千人罢工，并提出了工作的18点需求。

同月13日，西港某赌场的100多民工人集体罢工，投诉他们的工作量和薪资并不匹配。

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经过多起罢工事情的发酵后，7月14日金边的市长就下令当地政府检查制衣厂工人。

其实柬埔寨有制定过相关的法律，设定最低工资为182美元，确保孕妇工人休息3个月并支付其工资的120%，但是就近日报道看来，并不是所有的工厂的遵守了这个制度。

若是频发这种罢工辞职事件，不仅对国内工厂造成巨大的损失，也会打击一些外国投资者的担心。对此，你有什么看法呢？