近些年來，我國逐漸從“中國製造”到“中國創造”轉型，據統計中國專利申請數量近7年來位列全球第一。隨着中國的變化，世界製造業逐漸從中國轉向了東南亞等的國家。

其中柬埔寨就是製造業大國。近年來製造業佔了出口總額的78%，也佔了柬埔寨整體GDP中的40%。

但是近期柬埔寨卻頻發工人罷工事件。

據外媒報道，7月31日在金邊一家制衣廠有280名工人們已罷工5天並提出了12點要求。其中包括：不能強迫工人加班、工廠應配備醫療環境、增加工廠內風扇的數量等等。工人們表示工廠太不人道，強制懷孕女工無償加班並還要穿上特定的工作服。他們曾經向老闆多次要求解決這些問題，但卻遭到拒絕。

即使有勞工部的官員參與了談判，但最後事情卻還沒解決。因和廠方協商無效，目前爲止已有200人辭職。

其實柬埔寨近些年來已發生過多次工人罷工事件。

2018年9月7日柬埔寨金邊菩森芷區一製衣廠的2000多名工人聚集抗議。

同年12月26日上午，柬埔寨金邊朗哥區一工廠有1000多名工人大罷工，目的是向老闆索求補貼。

2019年7月12號，幹拉省的一家制衣廠已有千人罷工，並提出了工作的18點需求。

同月13日，西港某賭場的100多民工人集體罷工，投訴他們的工作量和薪資並不匹配。

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經過多起罷工事情的發酵後，7月14日金邊的市長就下令當地政府檢查製衣廠工人。

其實柬埔寨有制定過相關的法律，設定最低工資爲182美元，確保孕婦工人休息3個月並支付其工資的120%，但是就近日報道看來，並不是所有的工廠的遵守了這個制度。

若是頻發這種罷工辭職事件，不僅對國內工廠造成巨大的損失，也會打擊一些外國投資者的擔心。對此，你有什麼看法呢？